新修订劳新动合同法(劳务派遣)协会.pptVIP

一、立法修订的背景 （一）全国劳务派遣用工情况 1、用工数量： 2000万；2500万；4200万。 2、派遣机构情况 全国有3万多家。上海注有“劳务派遣”经营范围的企业约有1.5万家，实际从事派遣的有966家。北京有9000多家，山东、江苏、湖南、四川、湖北分别有2254、1858、1598、1205、1007家。 （三）劳务派遣存在问题 1.劳务派遣机构资质与监管问题突出 （1）经营资质低。 （2）皮包公司过多。 （3）异地派遣难以监管。 （4）自我派遣问题还没有完全解决。 2.滥用劳务派遣问题比较突出 （1）超“三性”用工问题比较突出。 （2）劳务派遣用工所占比例过大。 （3）直接用工转为劳务派遣工。 3.被派遣劳动者权益受到侵害 （1）同工不同酬问题。 （2）被派遣劳动者民主权益问题。 （3）被派遣劳动者参保权益问题。 （4）被派遣劳动者职业生涯问题。 （四）中央领导指示 2012年4月，吴邦国委员长指示：“要严格规范劳务派遣用工，不能把劳务派遣变成用工主渠道。现在央企大量用劳务派遣工，这么下去还得了？——长期大量用派遣工，对企业发展也不利。企业还有工人阶级主体地位问题。劳动者、工人阶级是中国共产党的执政基础。以劳务派遣用工侵犯劳动者合法权益，政权怎么巩固？” 2012年12月25日，吴邦国再度指示：这是劳动合同法执法检查中反映的最为突出的问题，确保劳