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《嘉定组工信息》2011年第1期 《嘉定组工信息》2011年第1期 PAGE 14 PAGE 1 一 三百八十二 2011年1月14日 要 目 【组工动态】 ★嘉定区委组织部举行机关工作人员年终述职暨务虚会 刘海涛要求认清新形势、把握新机遇、勇攀新高峰、增长新本领 【创先争优】 ★南翔镇建立“三项机制” 积极开展创先争优领导点评活动 ★定位“准” 亮点“多” 效应“好” 新成路街道群团组织主动参与共推创先争优活动取得实效 ★江桥镇金中社区党员干部发挥“传感器、扬声器、净化器”作用 ★完善信访制度 维护地方稳定 促进社会和谐 徐行镇伏虎村“三二三”信访工作制度为民分忧解难 ★创先进支部“筑强堡垒” 争优秀党员“卯足干劲” 上海领迅电线工业有限公司扎实开展创先争优活动 【党内民主建设】 ★外冈镇以实行党代会年会制为抓手增强党代表履职“三个”意识 【信息荟萃】 责任编辑：曾宪亚 卫家萍 上海嘉定党建 《嘉定组工信息》2011年第1期 PAGE 13 组工动态 嘉定区委组织部举行机关工作人员年终述职暨务虚会 刘海涛要求认清新形势、把握新机遇、勇攀新高峰、增长新本领 2010年12月29日下午，区委组织部举行机关工作人员年终述职暨务虚会。区委常委、组织部部长刘海涛出席会议并讲话。区委组织部副部长陆晞、朱明荣、沙建秋、范意萍对各自分管科室人员的述职进行点评。 刘海涛同志在听取同志们述职后，充分肯定述职回顾展示亮点，分析一分为二，思考立足本职，建议实在可行，感想发自内心，语言精彩纷呈。同时指出了述职对于组织工作的意见和建议谈得偏少的不足。刘海涛同志对部机关干部提出了四点要求：一是认清新形势。明年是建党90周年，是换届之年，是十二五开局之年，大事多、任务重、要求高，领导有期待、干部有期望、群众有期盼，要在这一大背景下，站在更高的起点上服务大局、推动工作。二是把握新机遇。昨天必须反思好，不会反思就不会有进步；今天必须珍惜好，机遇稍纵即逝；明天必须规划好，要将全年工作分解到每个月，有序有效推进。组织部门要能够打硬仗、善于打硬仗，这样才能体现组织部门的地位和作用。换届之年是挑战，也是机遇，我们要坚决打一场漂亮仗、精彩仗。三是勇攀新高峰。要将“公道正派、求实创新、廉洁勤奋、团结和谐”的十六字部风，“建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩”的十八字部标，“追求卓越、勇攀高峰”的八字理念牢记于心、印之于脑、落实于行，严格规范自己的言行，认真履行岗位职责，坚持重要工作要做深，特色工作要做亮，日常工作要做精。四是增长新本领。要坚持学习为先，加强政治理论、政策法规、业务知识学习和党性修养，不断拓展知识面，增强履职能力；要坚持沟通为上，沟通是无形生产力，要把握沟通的时机、场合、切入口，把有效沟通作为一门工作艺术；要坚持合作为要，合作是成功的重要因素，在实践中要使合作更有效、更精彩；要坚持作风为本，作风建设是队伍建设的根本，扎实推进联系基层制度，既可以改善我们在基层中的形象，又可以掌握基层的实际情况；要坚持细节为基，基础不牢，地动山摇，细节决定成败，要在工作中逐步养成注重细节的习惯。最后，刘海涛同志殷切期望大家在新的一年中作出更大的成绩，共同推动组织工作取得更大的进步，不辜负区委的重托。 区委组织部机关全体组工干部参加了会议，科长以下18名组工干部结合岗位工作进行述职，畅谈了2010年工作体会和感悟、2011年工作思考和设想，并就如何加强和改进组织工作提出了意见和建议。 创先争优 南翔镇建立“三项机制” 积极开展创先争优领导点评活动 南翔镇结合争当“城市建设、结构调整、发展转型”排头兵的实际，建立了创先争优领导点评“三项机制”，扎实推进创先争优活动开展，督促各党组织和党员践行公开承诺，强化党建责任，加强上下沟通交流，凝聚科学发展共识，确保各项工作上水平。 一、建立党代会年会集中点评机制 把创先争优领导点评工作列为党代会年会的一项重要内容，不仅在机制上固定下来，而且扩大了参与对象，规范了点评程序，增强了活动实效。主要做法是：会前，镇创先争优活动领导小组办公室围绕各单位创先争优活动开展情况、公开承诺事项兑现情况、推动单位中心工作情况、服务群众办实事情况、加强党组织和党员队伍建设情况、学习型党组织创建情况、存在问题和努力方向等七个方面进行专题座谈、专项检查，认真梳理，形成全面、详实的点评报告；会中，实施上对下的点评，由镇党委书记通报和点评各单位创先争优活动开展情况，同时接受下对上的询问，党代表可以就全镇创先争优活动开展情况向镇党委主要负责人进行询问；会后，镇创先争优领导小组下设的三个工作组负责抓好各单位点评的对照检查工作。 二、建立领导联系点个别点评机制 为了切实加强创先争优活动的全程督导，南翔镇建立了领导