评价跟法新律法规概要-刘宝龙.ppt

二、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （三）劳动过程管理 10. 化学品、放射性物质等说明书 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。 二、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （三）劳动过程管理 11. 合同告知 用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 二、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （三）劳动过程管理 12. 职业卫生培训 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： （1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； （2）职业病危害预防和控制的基本知识； （3）职业卫生管理相关知识； （4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 二、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （三）劳动过程管理 12. 职业卫生培训 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 二、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （三）劳动过程管理 13. 职业健康监护 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 职业健康检查费用由用人单位承担。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 职业病危害评价及相关法规概述 中国安全生产科学研究院 2012年职业卫生技术服务机构专业技术人员培训 讲师：刘宝龙 一、建设项目职业病危害评价概述 （一）建设项目职业病危害评价概念 （二）建设项目职业病危害评价的目的 （三）建设项目职业病危害评价的原则 （四）建设项目职业病危害评价的意义 三、职业卫生技术服务相关法律法规概述 （一）职业病防治工作原则 （二）前期预防 （三）劳动过程管理 目 录 一、建设项目职业病危害评价概述 （一）建设项目职业病危害评价概念 1. 建设项目 是指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。 2.可能产生职业病危害的建设项目 是指存在或者产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的建设项目。 3. 职业病危害 对从事职业活动的劳动者可能导致的职业病及其他健康影响的各种危害。 4. 职业病危害因素 职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。 5. 职业病危害预评价 可能产生职业病危害的建设项目，在其可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护设施及应急救援设施等进行的预测性卫生