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中小企业企业文化构建研究 以太平人寿企业为例 摘要 企业文化是企业获取核心竞争力的一个长期有效的途径，企业文化不是可有 可无的陪衬，而是能够保持企业长期高效发展的重要保证。 本文就太平人寿保险公司的企业文化建设进行分析，全文共分为三大部分， 第一部分为绪论部分，主要就企业文化的内涵、特征和作用进行相关的介绍；第 二部分主要针对太平人寿保险公司的文化建设的现状以及存在的问题进行分析与 探讨，分析中发现，人寿保险公司在企业文化建设中已经形成了一套较为完善的 体系和文化理念，但是其中也存在诸多的问题，这些问题包括对企业文化的认识 存在偏差、缺乏企业文化的创新、企业文化建设仅仅留于形式、没有让企业员工 参与到文化建设中来等等；文章最后一部分主要是针对上述的问题提出个人的意 见和建议，以求能够帮助太平人寿把公司的企业文化建设得更好。 关键词：企业文化；太平人寿保险；核心竞争力；企业核心价值观 Abstract The enterprise culture is the enterprise access to the core competitiveness of a long-term and effective way, enterprise culture is not essential foil, but is able to maintain long-term business