浅谈RPO招聘流程外包的现状与发展 （实习报告 1稿 921）.docVIP

第PAGE 1页，共18页 实习报告 1稿 浅谈RPO招聘流程外包的现状与发展 ——职脉互联技术（北京）有限公司实习报告 09公共事业管理2班　　陈华杰　　指导老师：刘辉 摘要：RPO招聘流程外包是近年来新兴的一种人事管理方法，也将会是未来人力资源管理发展的方向之一。本文结合作者所在实习单位职脉互联技术（北京）有限公司广州分公司的工作情况，分析目前RPO人力资源招聘流程外包的运作现状以及其中存在的主要问题，并针对这些问题，提出问题的解决对策以及未来RPO招聘外服务包业务发展的方向，为这一新兴招聘模式的理论研究献出微薄之力。 关键词：招聘渠道 RPO 人力资源管理 流程外包 发展 1 引言 2012年6月26日开始，我在职脉互联技术（北京）有限公司广州分公司（医疗招聘部）进行了两个月整的毕业实习。在部门经理和公司同事的热心指导、帮助下，我基本掌握日常工作的方法，并积极参与医疗招聘部的相关工作。 我在公司实习这段时间，主要的工作职责有：①协助招聘经理开展候选人联系的工作；②负责招聘候选人的分析整理工作；③负责候选人的初步筛选和评估工作；④协助做好侯选人的面试安排、信息反馈、背景调查及后续服务。 通过此间的实习工作，我对公司的日常运作以及业务的开展方式有了较清晰的认识，并进一步了解到目前RPO招聘行业的发展情况以及公司在实际工作中存在的一些问题。由于我对人力资源方面非常感兴趣