煤矿岗位责任制牌板.docxVIP

法人代表岗位责任制 一、煤矿法人代表，是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿的安全生产负有下列职责： (1)建立、健全岗位责任制； (2)组织制定安全生产规章制度和操作规程； (3)保证安全生产投入的有效实施； (4)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； (6)及时、如实报告生产安全事故； (7)法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产职责。 二、根据安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求，审查和决定企业的安全生产发展规划。 三、在审查和决定煤矿重大投资项目、参股投资项目及重大建设项目时，确保安全生产技术措施的到位。 四、将安全生产工作纳入煤矿年度预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案进行部署和安排。 五、领导和组织煤矿整体改革、制订煤矿重大政策措施及基本管理制度时，把安全生产摆到第一的位置，从机构、人员、费用等方面予以保证。 六、督促煤矿矿领导层依照国家有关安全生产法律、法规、规章、规程，组织企业的生产和经营活动。 七、定期主持召开煤矿安全生产办公会议，组织研究制定下属单位安全生产重大隐患的治理方案和措施。定期听取和审查矿领导层的安全工作报告，代表出资者监督、考核煤矿的安全生产情况，并依据煤矿的安全状况，决定对矿领导层领导的聘任和奖惩。 九、深入现场检查指导安全生产工作，协调解决安全生关问题，消除生产安全事故隐患。 矿长岗位责任制 　　一、全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 　　二、负责组织煤矿以安全生产责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。 　　三、领导指挥总工程师、各分管副矿长抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电等煤矿安全生产技术管理工作。 　　四、负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 　　五、负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。 　　六、负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。 　　七、每月组织召开一次安全生产办公会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等存在的重大问题。每天组织开展安全生产调度会议，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 八、负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议，组织贯彻上级会议和文件精神并组织落实。 九、督促检查矿属各种部门及人员岗位责任制的贯彻执行情况。 十、事故应急救援行动总指挥，负责组织事故应急救援工作。 十一、完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。  总工程师岗位责任制 一、协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。　　 二、贯彻执行国家和省市规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。 　　三、协助矿长建立煤矿安全生产技术体系，负责审批日常生产技术方案。 　　四、组织编制各项设计、《操作规程》、《作业规程》及各项安全技术措施并组织实施，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。 　　五、负责分管部门的安全管理，落实各岗位安全生产责任制。 　　六、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作。 七、负责“一通三防”工作，组织制定“一通三防”各项制度及措施并负责落实到位。　　 八、负责协助矿长搞好防治水、顶板管理工作，制定矿井防治水、顶板管理等工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。 　　十、负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。 　　十一、负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，协助安全矿长开展日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。 　　十二、负责瓦斯监控系统的管理工作，督促各岗位人员检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。 十三、负责管理火工品库，组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全，签批火工品发放。　　 十四、负责和上级技术管理部门的协调工作。 　　十五、负责