工资新福利.docVIP

5.2.3工资福利管理模块(Salary Benefit Management) 5.2.3.1 需求分析 职工职务工资、学历浮动、其他工资构成项目的添加、删除、修改操作； 能根据相关文件规定和工作经历自动计算学历浮动、廿年一级、教护龄津贴以及退休到期时间并进行提示； 能按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计； 能按工资构成中的各个项目、工龄、在青工龄、学历浮动起止时间（每8年），廿年一级到期时间、教护龄调整时间（每5年），院内岗位档级（类别及时间）、兼任工作情况（类别及时间），考勤情况（按假别分类）等字段进行组合查询、修改和统计汇总。 能自动生成各种工资变动审批表；能按照选择的字段生成花名册，结果直接输出打印或转换成 WORD、EXCEL文档。 5.2.3.2 系统设计 5.2.3.2.1功能模块设计 功能模块如图所示： 工资福利管理系统 工资福利管理系统 信息查询信息提示 信息 查询 信息 提示 统计报表 信息维护 信息维护模块：添加、删除和修改职工各工资项目、津贴项目、考勤情况、探亲记录； 信息查询模块：分页、按工号、姓名、所在部门查询职工工资和津贴信息； 信息提示模块：自动计算学历浮动、廿年一级、教护龄津贴以及退休到期时间； 统计报表模块：按年终报表中的项目要求对数据进行汇总统计。 流程设计 在对工资福利管理模块的功能及其组织机构进行详细分析之后，得出如下的业务流