分厂申报省级模范职工之家材料.pptVIP

当好职工“贴心人”， 构建温馨和谐之家 **公司**分厂 2017.10 ——**省模范职工之家申报材料 **公司五分厂是公司**专业生产厂家之一。分厂现有职工**人，会员**人，会员**人，入会率100%。 近年来，分厂工会在公司工会和分厂党政的正确领导和支持下，以党的十八大及历次全会精神为指导，紧紧围绕生产经营中心，以“建家强队伍、建家促发展”的思路，以提升职工素质，建学习之家；加强民主自主管理，建和谐之家；积极开展“安康杯”竞赛活动，建安全之家，大力为职工办实事、办好事，建温馨之家；深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展，在发展中创新，实现了建家强队伍、建家促发展的目标和诠释了“职工之家”的阵地作用。 一、建家基本情况 二、主要做法 （一）围绕建家，抓组织合力，建共建之家 ◆ 健全组织。为保证先进职工之家建设工作顺利有效开展，根据人员变动情况，适时调整工会组织，选举配齐工会分会主席及小组长，保证组织完整，配备时注重年龄、文化、技术和特长等。并强化责任落实。 ◆ 定期换届。根据《职工代表大会条例》、《工会章程》、《工会工作条例(试行)》等规定和公司工会要求，按期选举。确保工会队伍适应分厂生产和发展需要。符合建制条件的单位建会率100% ，职工入会率100%，按期缴纳会费100%。 ◆ 形成合力。把建设“职工之家”作为分厂党政提高队伍整体战斗力的有效途径，坚持“党政工共建一个家”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 定期换届选举——职工代表投票现场 职工之家一角剪影 ◆ 建设阵地。逐步建立健全了职工之家相应设施，完善了各项软硬件建设，基本达到了职工之家建设的标准和要求，深受职工欢迎。为安全生产以及精神文明建设做出了应有的贡献。 定期向职工代表汇报建家工作情况 ◆ 围绕中心工作，以建家为契机，积极发挥工会优势作用，配合党政积极引导和教育全员树立战胜困难的信心和勇气；以用户满意为主导，以“做实、做优、做精”为工作的出发点和落脚点，精心组织、精细协调，以最佳生产流程合理组织各工序生产，不断拓展市场，确保了每一单合同的交货，圆满地完成了各项工作任务，实现员工收入稳步增长。 五分厂生产现场一角 （二）围绕建家、抓中心工作，建发展之家 （三）围绕建家，抓素质提升，建学习之家 ◆ 钢丝绳生产是一项技术高、工艺严、责任心强的工作。组织成员参加公司及分厂“特殊工种”和“高级工、技师”培训。分阶段组织“关键岗位”操作技能培训演练和邀请专业人员授课，在公司举办的岗位练兵技术比武活动中，冯仕义、袁锡池等一批优秀技术人才脱颖而出，产生了第一个公司级“劳动模范”、“高级技师”。这些成绩的取得都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。 五分厂岗位练功、技术比武、导师带徒、钢丝绳生产理论知识培训现场一角 （四）围绕建家，抓自主管理，建和谐之家 ◆ 2012年7月由原来的中外合资企业进入**公司以来，积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，建立健全厂务公开制度，不断增强建家活动的生命力。 ◆ 每年年初定期召开职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告和职代会提案和建议落实情况等报告；参与分厂生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。如，去年职代会上职工提出天冷时节，职工手上的油污冷水难以清洗干净，要求分厂给予解决，分厂立即着手为职工购置了一台大容量的热水器；又如职工工装清洗后，晾干场地问题已如期解决等；为磨模女工改善更衣环境等，收到职工好评。以上事例拉近了组织与职工间的距离，加强了班子成员和职工群众的思想沟通交流，增强了理解，为和谐、稳定分厂建设作出了积极的贡献。 ◆ 积极参与行政不断完善分配的激励机制，认真开展了民主评议领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。制作了“岗位明示牌”、“现场定置标牌”和“职工心语信箱”，及时公开职工群众关心的热点、难点问题，及时获取职工所思所想，释疑解惑，增强上下之间的沟通和理解。与此同时，还为班组建设创造条件，利用有限资源，因地制宜，制作展板，实行考勤、分配、班务等公开，在小组中营造出你追我赶、热火朝天的生产氛围。。 （五）谈心走访，营造念家情结 ，建温馨之家 ◆ 重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是分厂工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。 ◆ 始终坚