企业人力资源管理评价体系构建研究.pdf

下载文档 降价啦

36
0
约5.47万字
约 43页
2019-06-15 发布于安徽
举报
版权申诉
保障服务

企业人力资源管理评价体系构建研究.pdf

1、本文档共43页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

field． management But andhumanresource areanxiousaboutunable now,the organization managers toexertthefunctionofhumanresource ofthe reasonsisthe management，oneimportant don’testablishthe ofhumanresource organization appraisingsystem management．This theissueofset the ofhumanresource aimat up appraisingsystem management， paper the indicatorsofhumanresource analytic introducingappraising concretely，using toolof humanresource apprising management， hierarchyprocess(AHP)asappraising to meanwhiletheF asthe howtouseAHP takinggroupcompanyexample．illuminating humanresource apprise management． T11iSarticlestudiesmaincontentasfollows： Thefirst theresearch ofthis then chapter,firstproposed backgroundarticle，and the andthe ofthisresearchand outthe goal significance pointed thoroughlyanalyzed research andthe techniquementality． Thesecond introducedthedomesticand researchachievementand chapter foreign situationaboutthe ofhumanresources workindetailon present appraisal management basesof the of tohumanresourcesworkandmakeclear meaningappraisal analyzing the is． whatappraisal Thethird the andconcretecon