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一、企业人力资源有几大模块，各自内容是什么？（简答）6个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系 二、绩效考核有哪些方法？（简答） 目标管理、360考核、KPI指标考核、BSC 重要事件法 序列比较法 相对比较法 强制比例法 三、企业人事工作主要有哪些内容？（简答） 围绕人力资源管理6个模块进行开展，主要有企业人力资源规划、员工招聘管理、培训与晋升管理、劳动关系管理、薪酬福利及社保管理、绩效管理相关内容 四、企业社会保险如何参保，如何退保？（详细回答） 按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。 首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。 五、企业社会保险资料需要年审吗？如果要应如何办理？（详细回答）需要年检，携带公司相关资料及员工花名册、年度工资表到社保中心进行年检 六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理？（详细回答）增加：持员工劳动合同、身份证复印件到社保中心填写新增员工社保登记表，办理 减少和退保携带离职证明书去社保中心填写停保申请。 七、员工出现工伤公司应怎样处理问题？怎样办理工伤保险报销事情？（详细