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                企业战略管理 STRATEGY MANAGMENT     第八章  战略实施与控制  第一节   战略实施的基本内容 一、战略实施涉及的问题    1、战略实施:为贯彻已选定的企业战略而进行必要的组织与协调活动。      2、涉及的因素        麦肯锡7S模型:企业的七个战略因素 第一节   战略实施的基本内容      ①strategy——获得超过竞争对手的持续优势的一组紧密联系的活动      ②structure——组织结构及其相应的部分,                                   表明任务的分工及整合        ③system——  使日常工作完成的过程及流程,                                         包括信息处理、资本预算、制造过程、                                       质量控制、绩效管理等制度       ④style——  管理层花费时间和精力的方式,以及行为方式所表现出的特征。风格是行为活动的方式        ⑤staff—— 企业中的人员及分布        ⑥shared  values—— 使企业保持团结的观念、价值和愿望等,也即公司文化     ⑦skills——  企业做为一个整体所具备的能力。这种能力通常也是企业名声所在。  第一节   战略实施的基本内容 二、战略实施的基本内容   ①建立适合的组织结构     ② 有效的资源分配    ③ 具体的执行计划            ④ 配套的绩效制度  ⑤树立或调整企业文化     ⑥ 有激励力的领导 三、应遵循的基本原则:    加拿大   斯蒂格利茨          1)因应环境: 适应、利用甚至影响环境            2)整体最优:  协调各部门的活动,形成合力            3)全程管理:战略制定、实施、控制和修订一体化           4)全员参与:战略规划依靠高层                                        实施依赖中下层管理者及全体员工            5)反馈修正原则:跟踪反馈,确保战略适应性,                                           不断循环  第一节   战略实施的基本内容 四、战略实施的方法                           企业战略                  经营实施计划 APEX公司在巴西合资建厂,生产汽车零部件:       首先,取得厂房,可以租借或建造         其次,买设备,安装要14个月        第三,市场开发,达到600万元需36个月,达到1 200万元需60个月        第四,融资,租借需105万元,建造需300万元        最后,管理人员和工人的培训问题 战略规划通常以年度为周期制定/审查 具体的实施计划 第二节     战略实施与组织结构    组织追随战略              ——有什么样的战略就要求建立什么样的组织结构?    战略追随组织          ——有什么样的组织结构就有什么样的战略? 第二节     战略实施与组织结构 一、 战略实施与组织结构关系 1、组织结构的功能:分工和协调     2、组织与战略的关系        钱德勒的结论:组织结构服从战略            第二节     战略实施与组织结构       1)同一战略,不同的组织有不同的效率;     2)  组织结构有生命周期,应适时变革组织结构;     3) 企业增长是重构组织结构的前提;     4) 企业多元化,必定要重新设计组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 第二节     战略实施与组织结构 案例    杜邦多元分部制        1802年,杜邦家族在美国建立火药厂。亨利-杜邦基本上单人决策,奉行严厉的军事管理模式,所有决策和细节都要由他亲自决定,所有支票都得亲自开,所有合同都得亲自签,一人决定利润分配,监督全国的经销商。在亨利领导下,公司成为美国的行业领袖。亨利死后,其侄儿继承公司,试图学习伯父的管理风格,亲自处理一切事务,1902年心力交瘁而死;其后两位副董事长也相继累死。之后,无人敢接此重任,公司陷入危机;直到皮艾尔-杜
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