销售部薪酬方案.docVIP

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2020-01-27 发布于江西
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销售部薪酬方案.doc

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销售薪酬方案及发放规定制定日期：2012年5月5日保密级别：A级传达部门：销售部、财务部一、薪酬方案岗位：区域经理通讯补助 300元/月出差补助 180元/天出差无住宿补助 80元/天工资构成：基本工资 3000元/月年度奖金（详见列表）处罚（包括账务处罚，投诉处罚）二、发放规定：基本工资的发放日期为每月8号（包含基本工资，账务情况处罚），年度奖金的发放日期为第二年农历春节前。（工资计算周期是上个月第一天到最后一天）三．区域划分东北大区（包括：北京，天津，河北，山西，内蒙，辽宁，吉林，黑龙江）华南大区：（包括：江苏，浙江，安徽，福建，江西）华中大区：（河南，湖北，湖南，广东，广西，海南，陕西，甘肃，青海，宁夏，新疆）华东：（包括：山东，重庆，四川，贵州，云南，西藏）四．年度提奖表 A大区提货总额奖励金额 1601万以上 9‰ 144000左右 1201-1600万 4‰ 64000左右 1001-1200万 2‰ 24000左右 801-1000万 1‰ 10000左右 701-800万 0.5‰ 4000左右 700万以下无奖励 X大区提货总额奖励金额 751万以上 10‰ 75000左右 601-750万 7‰ 52000左右 451-600万 3.8‰ 22000左右 301-450万 1.8‰ 8000左右 261-300万 1‰ 3000左右 260万以下无奖励 C大区提货总额奖励金额 751万以上 10‰ 75000左右 601-750万 7‰ 52000左右 451-600万 3.8‰ 22000左右 301-450万 1.8‰ 8000左右 261-300万 1‰ 3000左右 260万以下无奖励 B大区提货总额奖励金额 751万以上 10‰ 75000左右 601-750万 7‰ 52000左右 451-600万 3.8‰ 22000左右 301-450万 1.8‰ 8000左右 261-300万 1‰ 3000左右 260万以下无奖励