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三严三实专题教育研讨材料精选六篇 按照会议安排，对照“三严三实”要求，下面，结合 我分管工作，谈一谈自己的学习感悟，不妥之处，敬请董 事长和各位同志批评指正。 “三严三实”是新的历史条件下党员干部的修身之本、 为政之道、成事之要。其核心是，要求领导干部从自身做 起，惟志、惟德、惟实，以人格的力量团结带领广大人民 实现中华民族伟大复兴的中国梦。具体到我们企业，就是 要求领导干部要敢于担当，履职尽责，用实干汇聚渡危求 进正能量，全力推动集团公司平稳健康发展。 首先，要在政治纪律上敢于担当。敢于担当是一种责 任、一种精神，更是一种能力。实事求是地说，自参加工 作以来，我基本上从事行政工作，对政工工作不够熟悉， 担任副书记后，深感自己需要补的课很多。因此，必须要 把学习放在首位，系统学习中国特色社会主义理论体系， 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化党章和党 规党纪学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高 度一致，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。中国传 统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树 立正确的世界观、人生观、价值观很有益处，我抽时间学 习《道德经》、《论语》等国学经典，不断提升自己的综合 素养。加强学习的根本目的是为了增强工作本领、提高解 决实际问题的水平，围绕企业发展大局，加强对内外形势 的研判，加强对上级要求与企业实际的思考，加强对个人 思想工作的反思，自觉地贯彻落实集团公司党政的重大决 策部署，不打折扣，不搞变通，以实际行动体现忠诚于 党、忠诚于企业，真正做一个讲忠诚、守纪律、敢担当的 政治明白人。 其次，要在攻坚克难上敢于担当。干事是干部的天职, 担当是干部的责任。有没有担当，决定着一名领导干部职 责的履行、作用的发挥、贡献的大小。受内外多种因素的 叠加影响，集团公司生存发展正面临着严峻考验，迫切需 要领导干部率先垂范、真抓实干。然而，在部分领导干部 中还存在着与“三严三实”要求格格不入的种种怪现象， 比如明朝董事长指出的“四不”问题和“干好工作没理由, 干不好工作有一千条理由”等等，这些问题严重制约了集 团公司的稳健发展。反思自己分管的工作，有些工作干得 不好，原因不是没有抓，而是没有深入抓、精准抓，满足 于一般抓；不是因为没有干，而是干在了发文、开会上， 停留在了一般性安排和要求上。下一步工作中，必须要以 身作则，带头强化责任，改进作风，从严要求，从实发力, 以讲大局不讲条件、讲奉献不讲困难的作风，做到说了 算、定了干，部署的工作一抓到底。强化程序观念，该报 告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，遇事不推诿、不 退避，勇于承担责任。坚持问题导向，以“钉钉子”精 神，一锤接着一锤敲，扫清阻碍改革发展的“拦路虎”。在 后勤管理上，要把握创新、破旧、改革总基调，坚持在变 中解难题，在变中谋突破，继续向重点领域与关键环节开 刀，在瓶颈与矛盾集中处着力，深入推进“收支两条线、 全面预算管理”，减少跑、冒、滴、漏，提高收费率，进一 步加强物业管控，在节支降耗上下功夫，在创收增效上做 文章。在宣传思想工作上，重点解决干部精神萎靡、牢骚 满腹、得过且过等问题，切实引导干部职工把心思集中在 “想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现 在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，做到矛盾 面前不回避、困难面前不退缩，同心协力把工作干成、干 好。 第三，要在廉洁从业上敢于担当。领导干部清廉从业 的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交 友的底线，就能守住践行“三严三实”要求的政治责任， 守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。必须把廉 洁从业当做政治必修课来认真对待，常怀感恩之心、常想 岗位之责、常思贪欲之害，坚持秉公用权、依法依规办事。 要认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪 律处分条例》等各项规定，做到表里如一、襟怀坦白，决 不搞左右摇摆、阳奉阴违。要坚持自重自省自警自励，敬 畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，严格要求自己，管好家属 和身边工作人员，管好小事小节，重视日常点滴。要认真 执行民主集中制，自觉接受组织和群众监督，永葆一名共 产党员的政治本色。 忠诚、担当、干净，对党员干部来说，既是一种高尚 的政治品格，更是一种过硬的工作作风。**年，企业面临 的形势依然严峻、求生存图发展的任务更加繁重，面对新 的形势、新的任务、新的要求，我一定要在集团公司党政 的正确领导下，尽心竭力，勤勉工作，努力为企业改革发 展做出应有的贡献。 习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么 管，凭什么治？就要靠严明纪律。”坚持全面从严治党、依 规治党，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设 和反腐败斗争前沿。就是把纪律和规矩挺在法律的前面， 立起来、严起来，防止党员干部由“小错”酿成“大祸”，