倡导民主管理-推进校务公开.docVIP

倡导民主管理 推进校务公开 政务公开是适合我国国情的社会主义民主政治和政治文明的重要形式之一。中央领导同志在十七大报告中指出：“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。”改革开放以来，特别是深入贯彻落实科学发展观的今天，党和国家高度重视民主政治建设，积极探索政务公开的有效途径，从而调动了广大人民群众的工作热情，推动了我国经济的发展和综合国力的提高。在教育系统推行校务公开，是学校廉政建设的一项有力举措。几年来，我校按照上级有关文件精神，积极稳妥地推进校务公开，大力倡导、完善民主管理机制，贯彻“以人为本”的办学理念，推动了学校的改革与发展。 一、提高认识 奠定思想基础 为了提高广大教职工对推行校务公开的重要性和必要性的认识，我们在实践探索中达成了以下共识： 1．校务公开使广大教职工充分拥有对学校工作的知情权，增强主人翁意识和全员管理意识，更自觉地参政议政。这对倡导学校民主，提高学校决策的科学性、合理性、针对性无疑大有稗益。 2．校务公开虽然比暗箱操作、“一言堂”要多出许多工作，但是，自找苦吃、“花费口舌”的过程却是消除误解、化解矛盾、融洽关系的过程。它的优点之一，就是增加了管理的透明度，大大提高了学校领导班子的号召力和教师群体的凝聚力。 3．推行校务公开的根本不仅在于管理工作的公开、透明，而且可以调动“内驱力”。即突出“以人为本”的办学理念，以保证教职工的参政权，议政权，知情权，监督权，鼓励、调动广大教职工参与学校管理，投身于学校的改革与发展之中。 二、健全机制 构筑保障体系 为了保证校务公开的深入推进和健康发展，根据上级文件有关要求，我们学校构建立了主要包括领导机制、会议议事机制、监督机制等全面管理机制。 1．建立领导体制，确定运行机制。为切实推进校务公开工作，学校建立了由党支部书记、校长任组长，工会主席任副组长，总务主任、教导主任和教师代表等人员组成的校务公开工作领导小组。领导小组负责校务公开的组织领导，工作规划、方案的制定，定期召开会议研究有关事宜，并对重大事宜进行协调、指导。领导小组下设校务公开办公室，由工会委员、工会小组长、段室主任、财务人员、教师代表等人员组成，由工会主席任主任。主要负责校务公开工作的操作实施，起草有关公开的文件，并及时予以公布、发布；进行调查研究，搜集整理和反馈信息；负责相关资料的整理存档等。 2．建立会议制度，健全公开制度。每年度我校都要召开2次以上校务公开领导小组会议和2次以上校务公开教职工大会。会议内容有布置工作，研究探讨，总结汇报等。 为了保证校务公开顺利实施，根据党的方针、政策、法规以及上级有关文件和会议精神，我们制定了《新碶小学校务公开实施方案》，明确了校务公开的指导思想，组织领导，公开内容、形式和工作程序等，并在实施过程中对方案不断进行补充和完善。 3．构筑保障体系，强化监督职能。为使校务公开工作高效运行，确保校务公开工作的健康发展，学校在2000年建立了由工会主席任校务公开监督小组组长、工会委员为组员的校务公开监督小组，监督和检查校务公开工作的开展和进行情况，保证监督的制度化、经常化，突出组织监督、群众监督、舆论监督。为了保证校务公开的实效性和持久性，学校还建立了激励机制，对全体教职工参与校务公开的认识、态度、行动和效果给予评价，对能在校务公开过程中献计献策的教师给予一定的精神和物质奖励。 三、确定内容 突出公开重点 1．校务公开内容必须紧紧围绕广大教师、学生家长和社会普遍关注的重大问题和热点问题。几年来，我们结合学校实际重点确定了十大公开内容。 一是学校重大事项决策公开（包括事业发展规划，学校远期目标，改革方案及规章制度）。 二是学校干部分工、责任目标及中层干部的选拔任用和管理公开（包括干部的任免条件、程序、结果、学校教职工代表大会评议干部情况）。 三是学校财务公开（包括财务年度预、决算及经费收支情况，每半年清账公布）。 四是基建项目招投标公开（包括小型修建项目公开承包者、项目、决算情况；大型基建项目公开招投标内容、程序、投标结果及学校基建管理有关方法）。 五是大宗物品采购招标公开（包括小宗物品的采购公开购买地点、数量、价格，大宗物品公开招投标项目、结果）。 六是教师人事调配、聘任及职称评审公开（包括需求信息、调动原则、工作程序和调配结果；聘任指标、方案、结果；职称评审指标、条件、程序、结果等）。 七是教职工评先公开（包括各类先进评选指标、范围、条件、方法和结果）。 八是教职工福利分配公开（包括住房调整、分配原则、方案及结果；教职工的奖金、住房公积金、养老金、医疗保险、福利分配原则和课时补贴；干部职务津贴等分配依据和结果）。 九是招生公开（包括招生计划、新生录取名单、学生转学、插班、借读的条件、审批手续、程序及收费标准）。 十是学校招待费