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汉拿山集团2013年华东区户外拓展方案 2013年华东区户外拓展方案 一、户外拓展的意义 通过户外拓展，释放心灵、挑战自我，以”团结一致——激情奋进”为主线，模拟不同的项目场景(不同的任务、不同的协作对象、不同的角色定位)，借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动，构建团队协作平台，增强团队的凝聚力，强化团队意识和提高工作效率意识，切身体会队员之间角色的责任与权力，合理的角色定位，培养学员积极进取、乐观向上的人生态度，增强团队的凝聚力，打造凝聚力梯队的成长系统～ 二、户外拓展流程 时间 项目安排 参加人数 上午 大型团队沟通、pk项目:团队建设、急速60s 上午 团队协作项目:穿越雷区 40—60人左右 下午 团队协作项目:挑战5项 三、项目安排 (一)、团队建设 项目描述: 讲述拓展训练的内容及意义，以及 良好的心理素质和积极进取的人生态度对 成功的重要作用，同时激发学员的参与热 情，形成欢快热烈的良好氛围 制定队名、队歌、队训、队徽，选 出队长 各组展示:通过分组形式，迅速建 立沟通环境，初步形成团队氛 自我介绍:10-20人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解。 培训目标: 1.确立团队、确定目标 2.打破新团队成员之间的隔阂 3.加强相互了解和信任 4.形成团队成员的基本价值观 (二)、急速60s 项目描述: 30张带有数字信息的卡片(数字从1 到30)被放置在绳接成的圈中，每个队有 三次进入现场收集数字信息的机会。音乐 响起活动开始，每次进入绳圈的时间为60 秒。音乐停止，所有队员须离开现场。在 采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内 活动(可随时换人)，其他队员只允许在 圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采 集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训 师确认。准确无误则胜出。 项目目标: 锻炼队员的分析能力; 增进团队间的交流和协助;增强队员的时间紧迫感。 (三)、穿越雷区 项目描述: 我们面前是一片雷区，我们要在最短的 时间之内穿越雷区，在这个过程之中会面 临很多困难，但是最多的还是来自我们内 心的一种干扰，怎么样才能可以既准确又 快速的通过雷区呢,方法就要靠大家自己 来寻找。 培训目标: 培养用于尝试，不断探索的精神。 培养创新意识，突破定式思维。 树立工作计划观念，培养善于提前计划，实施 过程中吸取经验教训，少走弯路的能力。 团队化管理的重要性，没有纪律，会事倍功半。 (四)、挑战五项 1、能量传输 项目描述: 一个团队分成几个工作组，模拟企业 中不同部门或每组学员站成一排，利用 手中每人一节半圆形胶管，把一个球从 队头传至队尾，要求手不能碰;球半途 不能落地;全组人不能发声。 项目目标: 通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入 团队合作成功的成就感。 2、不倒森林 项目描述: 每个小队每人用手掌部位控制一 根塑料棒，依次轮换，连续10次算 成功，任何一人使棒倒掉或者用另 一只手扶棒都重新开始。 独木难支，二木成林，三木即为森， 我们大家在一起就组成蕴涵巨大能 量的森林，但仍需我们协调配合， 共同努力～ 培训目标: 看似暂时牺牲了小目标，实际上却是成就了大目标;个人的最终成功，是一个一个的小成功积累而成的 。 3、动力火车 项目描述: 各队按人数站成一排，后面的人抬起右腿， 让前面的人用手抓住你的右腿，左手搭在前 一个人的肩上，组成“火车”，按照预定的 路线和要求前进; 比赛采取对抗、接力的形式，记录各队比 赛成绩; 如出现平局则加赛，一局定输赢。 培训目标: 科学决策，目标明确，上下一致，相互协调，快速到达成功彼岸。 4、心手相连 项目描述: 各队按人数站成一排，后面的人 抬通过身体的一些接触，让大家 动起来～ 创造热烈的团队氛围，培养信任 感、责任感，并且打破了人与人 的隔阂。 培训目标: 瞬息万变、危机四伏的市场竟争考验团队整体运作水平。 5、激情节拍 项目描述: 各队按人数站成一排，后面的人抬项用鼓掌 的方式喊出“我们是最棒的团队”; 要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一 下肩膀，数一个数，喊出第一个字; 拍两下肩膀，数两个数，说出两个字; 以此类推;一面鼓掌一面喊出我们是最棒的 团队。 四、户外拓展安全保障 “科学系统的课程设计、随时随地的安全意识、严格规范的操作方法、灵活有效的安全预案”是我们在拓展训练中获得安全的保障。在培训中消除“物”的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素，从而且获得更大的安全保障。 安全理念 方针:100%的安全保障。 安全原则:来自完善安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规