施工质量、安全生产、综合治理目标管理责任书.doc

施工质量、安全生产、综合治理目标管理责任书 甲方： 乙方： 为了认真贯彻公司安全生产计划，切实完成本建设工程项目的施工质量、安全生产、综合治理的目标，特签订本协议，以资共同遵照执行贯彻落实。 创建目标 质量等级：合格工程。 安全等级：市标化标准，文明工地标准。 综合治理：无治安事故。 安全管理目标 事故负伤率控制在0.24‰。 杜绝死亡、火灾、设备等重大事故。 无大小治安事故。 甲方权利和义务 乙方有提供技术资料和工作指导的义务。 乙方有日常的检查与督促权利，使部门的目标管理工作在安全保证体系中正常运行。 督促部门认真贯彻执行上级有关行业管理规定，标准和公司各项规章制度的同时，对由部门造成目标不能兑现的人和事，有权随时建议有关领导进行各种处理。 乙方权利和义务 应履行目标管理的方法，坚持安全体系管理的原则，加强领导，悉心管理。 工程项目开工后，应根据目标管理协议，对质量、安全、综合治理工作目标要求，做到组织、制度、计划、责任、检查、总结评比七落实。 项目各部门是项目管理者代表和委托人，也是项目管理经济奖罚的第一享受和承担者。 基本要求工作： 质量：必须达到合格率100%，优良率100%。 安全：重大安全事故为零，事故负伤率控制在0.24‰。 综合治理：严禁控“四率在”1‰以下，保一方平安。 文明施工：必须创文明工地标准。 违反规定责任 项目经理部和各管理部门本着协议精神为准则，对违约后的行为结果要加以分析查明原因，严格责任制，并按规定严肃处理，如乙方有下列行为之一的，均承担违约责任： 经双方签字后不能兑现工程合同中承诺的。 履行协议中途变卦，擅自改动承诺违约，致使项目管理落后的。 在管理工作中，不遵守规章办事，以后管理不负责任，致使生产秩序不稳定，损害项目经理部形象的。 奖励 乙方凡达协议目标的，则项目部应根据总公司的有关奖励规定给予奖励。 处罚 若乙方不能兑现目标管理，对企业造成不良影响性质严重的责任人，项目部建议给予通报，撤销职务处理。 本协议目标管理从签订之日起生效，到竣工验收，本协议一式二份。 甲方（盖章）： 项目经理（签名）； 法定代表人（签名）： 签订日期： 年2006年4月6日