办公室岗位说明书大全14.docVIP

办公室岗位说明 修订记录 页 号 页 版 修 改 内 容 批 准 人 修 改 日 期 1 目的 制定办公室各岗位说明，明确各岗位职责及人员能力要求，以确保公司之生产运作顺利完成。 2 适用范围 办公室全体人员。 3 办公室岗位图 办公室主任 办公室主任 统计员计划主管设备督查生产督查劳资主管人事主管网络主管保安主管后勤主管文 统计员 计划主管 设备督查 生产督查 劳资主管 人事主管 网络主管 保安主管 后勤主管 文 秘 保安员清洁工 保安员 清洁工 4 岗位说明 4.1 办公室主任岗位说明 4.1.1 办公室 4.1. 4.1.1.2 公司日常行政管理工作。 4.1.1.3 4.1.1.4 公司的质量体系管理。 4.1.1.5 公司计划生育工作管理。 4.1.1.6 公司的人力资源管理。 4.1.1.7 公司的环境管理。 4.1.1.8 主持制定公司行政管理规定。 4.1.1 4.1.1 4.1. 4.1.1.12 劳动纠纷的调解及 4.1. 4.1.1.14 公司行政文件的起草。 4.1.1.15 4.1.1.16 4.1.1.17 提出下属人员的工资分配意见。 4.1.1.18 公司对外的行政事务联系。 4.1.1.19 导入适合本公司的现代企业管理体系，改进公司管理工作。 4.1. 4.1.1.21 完成上级安排的其他工作。 4.1.2 办公室 4.1.2.1 中专或高中以上文化程度。 4.1.2.2 有五年以上企业管理经验，对现代企业管理模式和先进的企业管理方式方法有较好的理解能力。 4.1.2.3 熟悉ISO9000体系运作。 4.1.2.4 熟悉5-S的要求和做法。 4.1.2.5 熟悉有关法律法规。 4.1.2.6 懂得一般电脑操作。 4.1.2.7 有良好的沟通能力。 4.2 人事主管岗位说明 4.2.1 人事 4.2.1.1 人事管理制度的编制 4 2.1.2 员工招聘工作策划。 4.2.1. 4.2.1.4 员工培训计划的制订和实施。 4.2.1.5 绩效考核工作的实施。 4.2.1. 4.2.1.7 完成上级安排的其他工作。 4.2.2 4.2.2.1 4.2.2.2 4.2.2.3 4.2.2.4 4.2.2.5 熟悉ISO9000质量管理体系的运作。 4.3 劳资主管岗位说明 4. 4 3.1.1 制定工资管理规定，完善薪酬管理制度。 4.3.1.2 起草工资分配方案。 4 3.1.3 查核各部门的计件分配报表，并呈报总经理审批。 4.3.1.4 公司员工的 4.3.1.5 4.3.1.6 劳保用品发放审核。 4.3.1.7 完成上级安排的其他工作。 4.3.2 4.3.2 4.3.2.2 4.3.2.3 4 3.2.4 熟悉国家有关劳动法规。 4.3.2.5 熟悉ISO9000质量管理体系的运作。 4.4 网络主管岗位说明 4.4.1 网络主管岗位职责。 4.4.1.1 公司信息平台及公司电脑的维护和管理及一般故障的处理。 4.4.1.2 网络管理制度的编制和维护。 4.4.1.3 网络使用知识培训。 4 4.1.4 公司电脑软件的安装。 4.4.1.5 制定有关公司信息平台的使用权限。 4.4.1.6 完成上级安排的其他工作。 4.4.2 网络主管能力要求 4.4.2.1 大专以上文化程度，计算机或相关专业毕业。 4.4.2.2 熟练使用VFP、VB及Dephi；能独立建设局域网，熟悉数据库。 4.4.2.3 了解电脑技术的发展方向，及信息化的最新趋势。 4.4.2.4 二年以上相关工作经验，有一定的ERP实施经验。 4.4.2.5 具有良好的团队精神及开拓意识。 4.4.2.6 具有高度的责任感和保密意识，吃苦耐劳，工作勤恳。 4.5 后勤主管岗位说明 4. 4.5. 4.5 4.5 4.5 4.5.1.5 外围清洁工的管理。 4.5.1.6 提出对下属的工资分配意见。 4.5.1.7 员工厂牌的制作与发放工作。 4.5.1.8 完成上级安排的其他工作。 4.5 4.5 4.5.2 4.5.2.3 有较强的 4.5.2.4 4.5.2.5 熟悉ISO9000质量管理体系及5-S的运作。 4.5.2.6 熟悉国家有关法律法规。 4.6 保安主管的岗位说明 4. 4.6 4.6.1 2 治安管理以及突发事故的处理。 4.6.1.3 消防设施的管理。 4.6.1.4 保安人员的管理。 4.6. 4.6 4.6.1.7 提出对下属人员的工资分配意见。 4.6.1.8 完成上级安排的其他工作。 4. 4.6 4.6 4.6.2.3 有较强的 4.6.2 4.6.2.5 熟悉有关治安管理和消防管理的法律法规。 4.7 文秘岗位说明 4.7.1 文秘岗位职责 4.7.1.1 公司文件资