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北京千子桐酒店有限公司 员工试用期转正考核表 （普通员工） 姓名 部门 岗位 入职时间 考核时间 从 年 月 日起至 年 月 日止 评价项目 （各10分） 分值 具体优点与不足说明（主管上级填写） 评价标准：优：10-9 良：8-7 中：6-5 差：4-3 劣：2-0 仪容仪表/礼节礼貌 责任心与主动性 执行力和服从性 业务知识和技能 工作效率 人际关系 学习创新 个人发展潜力 团队合作与协调配合 成本意识 总分 综合评价标准：总分未达到60分为不符合录用条件 考勤记录 （人力行政部填写） 迟到/早退次数 事假/病假天数 　 旷工次数 　 到职后对部门工作有何贡献、改善？具体说明事项或数据。 （主管上级填写） 主要缺点和须改进之处（主管上级填写） 综合评价（主管上级填写） □同意留用，可转正正式员工 □有发展潜质，协商变更劳动合同（重新确定试用期） □不适合本岗工作，但可到酒店其他岗位工作 □不适合酒店工作 其他意见： 评价人（直属主管）签字：______________ ____年____月____日 审批意见： 部门最高层签字__________ ____年____月____日 本人确认签字：_____________ ____年____月____日 说明：1、试用期间有是那次轻微失职/违规或两次一般失职/违规或一次重大失职/违规的为不符合录用条件。 2、转正考核表可附试用期间的培训考核表。 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢 X X X 个 人 简 历 基本信息 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 户 籍： 性 别：男 学 历：本科 民 族：汉 专 业：英语 学 位： 毕业学校： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。 特长及兴趣爱好 除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况 2007-2008 优秀学生会干部 2008／07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书 英语专业四级证书 实习经历 有就填写，没有就删除掉 自我评价 不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。 联系方式 电话： E-mail: QQ: