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2011年工商管理专业08双学位实习 实习报告 临沂市罗庄区城市建设投资开发有限公司人力资源部 班级 工商管理08双学位 姓名 郭斐 学号 指导教师 苏玲 实习报告 ——临沂市罗庄区城市建设投资开发有限公司人力资源部 前言 （一）实习背景 1、实习目的 在社会实习单位学习和积累工商管理知识，丰富工作经验和社会阅历，在实际工作中运用和丰富专业知识，学以致用，同时完成教学任务。 2、实习要求 （1）根据实习大纲的要求，分散到实习单位进行实习。实习采取跟班方式，在实习期的法定工作时间里，学生均应在实习现场进行实习。 （2）实习报告和日志应及时交给带队老师，计入实习成绩。 （3）遵守实习机构工作时间，按时上下班。实习结束，须由实习机构认可并在实习日志上签字盖章。 3、实习场所 所设职位与工商管理专业有关联的各个企事业单位、政府部门。 4、实习起止时间 2011年7月1日——2011年7月27日 （二）实习环境 1、实习单位全称 临沂市罗庄区城市建设投资开发有限公司人力资源部 2、地址 山东省临沂市罗庄区双月湖路 3、实习单位性质 国有独资公司 4、实习单位简介 罗庄区城市建设投资开发有限公司是一家国有独资公司，公司主要实施国有土地授权整理、开发利用等职能。 开发经营思路： （一）工作思路。公司通过建立土地资源市场动作机制，垄断土地一级市场，政府集中统一供应土地的手段，采取“收购、储备、整理、出让”的办法，以招标拍卖的市场动作机制，开发存量土地，参与重点项目、城市基础设施、旧村改造和土地经营等经营性项目的开发建设。 （二）经营方式。公司将采取“以开发存量土地为基础，以建设南部循环经济示范区、环形服务业经济带为突破，以实施旧村改造、淘汰落后产能、清理闲置低效土地为举措”，积极参与全区重点项目的开发建设。其中：南部循环示范园区起步区的开发建设，按照统一规划、统一布局、统一运作的思路，将园区规划为“工业生产区、生活服务区、行政服务区”三个功能区，统一供水、统一供电、统一供气、统一治污，进行高起点规划、高标准建设、特色化发展。土地指标的解决：一是通过选准2至3个大项目，报省、国家立项，争取省、国家土地指标；二是实施旧村改造，整理可利用土地；三是通过增减挂，对偏远落后村庄、闲置工矿用地进行复耕、置换。园区的开发建设可以通过投资者与区城投公司合作成立子公司的方式，对园区土地以整体出让、土地租赁、以地做价入股等方式进行合作开发，参与园区内基本设施建设，使土地达到一级开发条件。环形服务业经济带的开发建设，主要是通过实施旧村改造、企业搬迁等措施，主要把土地以出让、入股等方式进行合作开发。 （三）工作目标。公司按照区委、区政府的要求，配合区直有关部门，利用几年时间，计划开发整理可利用土地68150亩，其中商住用地39990亩，工业用地28160亩。目前，公司急需挂牌土地总面积600亩。共5宗土地，其中：一宗面积200亩。用途为商住用地，为政府储备土地；二宗面积200亩，用途为工业，已办理完土地征收和转用手续，为政府储备地；另外两宗186亩，为国有划拨土地。近期公司还有2000亩工业用地待装入。公司打算利用3-5年内摘牌商住及工业用地达到3万亩以上。 实习内容 （一）实习概述 1、实习单位 临沂市罗庄区城市建设投资开发有限公司人事部 2、实习部门 人事部 3、实习职位 罗庄区城市建设投资开发有限公司人事部实习生 4、职位描述 1.协助人事部部长、副部长和其他正式职员负责人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规。 2. 根据公司经营发展的需要，制定并组织实施人才开发 计划并针对现有 人力资源状况制定相应 管理制度、措施和办法。 3. 负责组织和安排上级和公司领导布置的临时性工作以及负责协调与相关部门的工作配合。 4. 掌握人才市场动态，制定相应的措施和办法，广揽人才，逐年降低人才流失率。 5. 掌握本系统人员工作状况，提高工作效率，避免工作失误。 6. 负责干部的任免和考察及机构设置的审批工作。 7. 根据公司专业人才需求，负责大中专毕业生的接收、考核、使用、管理工作 8. 做好本系统各类文件的收集和归档。 9. 负责办理干部调出、调入手续及公司内部调动。 （二）实习具体内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 1.入职 (1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关