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某信息科技集团综合管理体系分管高管岗位说明书 部门： 综合管理体系 员工姓名： 职位： 综合管理体系分管高管 到任本职日期： / / 职等： 等 级至 等 级 級 直辖主管：总裁 直接部属： 人力资源部经理 信息中心经理 行政经理 职位设置目的： 总体负责公司的人力资源、信息系统和行政后勤功能的建设和维护，满足业务部门的实际需要，支持公司的长远发展 工作职责： 参与制定公司经营发展战略，以及重大的投融资计划和相关方案；并根据战略的要求，提出所负责包括人力资源和信息化等重要职能的发展战略和具体方案，支持业务发展 根据公司的发展战略和业务需求，提出人力资源、信息化建设和行政后勤等部门的组织和人员建设方案，经总裁审批后组织实施 审核人力资源部、信息化中心及行政后勤部门的费用预算，经总裁及财务部最终审批后宏观监控各部门的成本费用支出，防止大额资产流失 审批所辖人力资源部的策略方案，经总裁最终审批通过后负责监控和指导该策略方案的执行，以及实施效果监督和评估 领导信息中心，从企业实际情况和业务需求出发，提高企业信息化水平，从而有效的支持业务、职能部门的日常运作，提高企业竞争力 监督下辖部门的日常运作，作为综合管理体系各种流程的总负责人，领导监督确保这些流程的顺