员工职责及规章制度.docVIP

员工职责及规章制度 第一章：总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本公司的实际状况，特制定本 规定。 本规定适用于派遣部及人事部所有员工。 第二章：部门职责 派遣管理部的职责 负责派遣员工的招募，派遣员工的入职培训，入职手续办理等事务。1. 2. 协调处理好公司与用工单位之间的关系。 协调好派遣员工与用工单位之间的关系。3. 协调好派遣员工与公司之间的关系。4. 协助公司或用工单位组织派遣员工参加各项培训、活动等。5. 做好派遣员工的后勤工作，密切关注派遣员工的动向。6. 以及劳动合同的回解除离职人员的劳动合同，派遣员工离职手续的办理，7. 收。 负责派遣员工的体检、社保卡发放、工伤现场处理等问题。8. 办理好公司领导交代的其他工作。9. 人事行政部的职责 负责派遣员工入职手续的办理，以及档案的管理。1. 负责社会保险的办理：医疗、工伤、养老等保险的购买与停交，以及派遣2. 员工社会保障卡的办理。 3. 负责派遣员工工伤申报与办理。 负责公司员工考勤管理；统计当日，当月派遣员工在职人数。4. 制定公司规章制度执行，并负责办公室文书工作。5. 协调派出所办理居住证。6. 搞好员工的离职手续，协调好公司与用工单位的关系。7. 办理好公司领导交代的其他工作。8. 第三章：规章制度 凡兴业劳务同时也为了您个人的进步，促进公司发展，为了维护公司形象、 派遣有限公司工作人员必须遵守以下制度： 一、员工守则 热爱祖国，热爱人民，热爱兴业。 、1 遵纪守法，服从公司管理。 、2 顾全大局，相互谅解，促进和谐。 、3 努力学习，不断提高业务水平，踏踏实实做好本职工作。 、4 、5 一切为客户着想，减少人为差错，努力提供优质的服务。 团结互助，尊重他人，树立团体奋斗的良好风尚。 、6 严守公司秘密，自觉维护公司利益。 、7 待客热情礼貌，服务周到，维护公司形象。 、8 、9 谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。 、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。10 、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。11 、保持环境整洁，注意仪表、仪容。12 、加强品德修养，倡导精神文明。13 二、部门要求 不得旷工,、准时上下班，不得迟到早退1 2 、所有员工应亲自打加时卡，忘记打卡者，应由部门主管在卡上签字 、衣着要整洁大方，举止要文明礼貌，言谈不得粗俗3 、工作期间保持微笑，不可因个人情绪影响工作4 、办公时不得串位聊天，不得大声喧哗嬉笑打闹、抽烟喝酒、睡觉而影响5 他人工作，影响本公司形象 、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实守信的精神，尊重上级，6 ，有何正确的建议或想法用书面文字报告交于上级部门（或在开会讨论时提出） 公司将作出合理的回复 、注意做好工作场所的卫生工作，及时清洁、整理好办公环境，必须做到7 整洁干净 、节约用水用电，下班时一定要记得关好电源和门窗8 、服从领导的管理和安排，不得阳奉阴违，不得损坏公司形象、透露公司9 机密 、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动10 、认真听取每位客户、员工的建议和投诉，认真解答其咨询到的疑问11 、上班时间，不得上网做与工作无关的事（玩游戏、看电影等）12 、下班时要整理好各自的办公用品，杜绝不必要的浪费及损坏13 元，第二次罚100、凡有违反以上规定者，第一次罚14 元，第三次辞退300 派遣管理部除遵守以上管理制度外，还必须遵守以下几条： 、遵守兴业劳务派遣有限公司及其派遣合作单位的一切规章制度1 、积极配合兴业劳务派遣有限公司派遣合作单位的工作，服从派遣合作单2 位的工作安排和管理 、要积极协调处理好派遣员工工作和生活中所发生的问题，对待派遣员工3 要团结、友善 、不得以任何理由收取派遣员工任何费用4 三、考勤制度 、出勤1 17:30下班时间为，7:50上班时间为每周六个工作日，派遣部的工作时间：）1 （含中午休息一个半小时，具体按实际需要）（有需提前到岗位的或推迟下班的， ；周六日值班上班时间为就餐时间）。人事部的工作时17:30，下班时间为8:30 12:00-13:30中午17:30.，下班时间为8:00间：每周五个工作日，上班时间为 。休息（含就餐时间） 以前无故