铝城小学资料岗位设置积分自测表填表说明.docVIP

铝城小学岗位设置积分自测表填表说明 1、计分办法： 1.任职年限：1分/年； 2. 教龄、工龄各1分/年； 3. 2006年7月起任下列职务的实行一次性加分： （1）科任教师和班主任及其他管理人员。 科任教师及其他管理人员加0.5分，班主任加1分。 （根据本人所任职务对号入座） （2）学科组长加0.5分，年级组长加1分，中层以上干部加2分。 （根据本人所任职务对号入座） 4. 师资水平（骨干教师）实行一次性加分：市、区、校级骨干教师各加2分、1.5分、1分，学科带头人在相应等级上再加0.5分。 2、计算办法： 任职年限分×70% +（教龄分+工龄分+管理职务分+师资水平分）×30% -扣分 = 每位教师最后得分 3、以年级组为单位每位教师据实填写并签名。 4、例如：某老师任职年限10年，工龄、教龄19年，年级组长，班主任教师，区级骨干教师。无扣分情况下，计算方式为： 10×70%+（19+19+1+1+1.5）×30%=7+12.45=19.45分 5、填写核对无误后，请每位教师在备注栏内签名。 6、请各年级组长在5月14日下午4点前交到周迎武老师处。