公司员工守则-完整版.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 公司员工守则 完整版 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的形象，公司应如何制定一份完整版的员工守则呢?下面学习啦小编给大家介绍关于公司员工守则完整版的相关资料，希望对您有所帮助。 　　公司员工守则如下 1、忠诚 ——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 、与上级分享你的想法; 、时刻维护公司的利益; 、琢磨为公司赚钱; 、敬业 ——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 、提供超出报酬的服务与努力; 、乐意为工作作出个人牺牲; 、模糊上下班概念，完成工作再谈休息; 、重视工作中的每一个细节。 、自动自发 ——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 、主动分担一些“分外”事; 、先做后说，给上司惊喜; 、学会毛遂自荐; 、高标准要求：要求一步，做到三步; 、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 、负责 ——绝对没有借口，保证完成任务 用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心; 、把每一件小事都做好; 、言必信，行必果; 、错就是错，绝对不要找借口; 、让问题的皮球至于你; 、不因一点疏忽而铸成大错。 、注重效率 ——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”; 、心无旁骛，专心致志; 、量化、细化每天的工作; 、拖延是最狠毒的职业杀手; 、牢记优先，要事第一; 、防止完美主义成为效率的大敌。 、结果导向 ——咬定功能，不看苦劳 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 、办法永远要比问题多; 、聪明地工作而不仅仅是努力工作; 、没有条件，就创造条件; 、把任务完成得超出预期。 、善于沟通 ——当面开口，当场解决 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事; 、不说和说得过多都是一种错; 、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决; 、培养接受批评的情商; 、胸怀大局，既报喜也报忧; 、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 、合作 ——团队提前，自我退后 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转! 1、滴水融入大海，个人融入团队; 、服从总体安排; 、遵守纪律才能保证战斗力; 、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”; 、多为别人、为团队考虑。 、积极进取 ——永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 、不要总生气，而要争气; 、不要一年经验重复用十年; 、挤时间给自己“增高”、“充电”; 、发展自己的“比较优势”; 、挑战自我，未雨绸缪。 10、低调 ——才高不必自傲 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1