我国企业退休职工养老金制度的改革设计模型(精).docVIP

我国企业退休职工养老金制度的改革设计模型 摘 要 本文主要研究企业退休职工养老金制度改革的方法和模型，在研究过程中,我们结合概率论与数理统计、最小二乘法、线性回归以及计算机相关的知识，运用MATLAB数学软件，针对退休职工养老金制度改革的实际情况，并且研究了养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率，我们研究的替代率为42.9%，比较接近山东省的养老保险基金收支平衡。 问题一：通过统计资料运用MATLAB做出1996-2010年人口平均工资的散点图；从散点图中可看出数学模型近似为直线y=kx+b，最终决定采用最小二乘法来估计模型中的未知参数k和b,对回归模型做检验、预测、控制运用，并从建立线性回归模型中可以看出，和F都明显偏大，表明回归直线对样本数据的拟合程度很高，由F分布表查得(1,13=4.67,满足关系F，说明回归方程的线性回归效果显著，最终整合后的答案为75992.2元。 问题二：通过用MATLAB软件分别算出该企业总收入及企业平均工资，从而算出2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比，即20-24岁职工数至55-59岁职工工资于该企业平均工资之比值分别为：0.669236、0.804927、0.982514、1.066668、1.172806、1.266624、1.208664、1.155042。 如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自200