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激情培训 5．结语　　每个人都应该认真思考这样的问题：什么是工作？为什么工作？怎样对待工作？　　激情是一种理智的行为，只有真正认识到工作的价值和意义，这种理智的行为，才能不受环境和其他因素的影响和干扰，才能变得自动自发，才能生生不息，连绵不绝。　　生活有没有激情，工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不愿意，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。　　激情是一道光，照亮人生的核；激情是一阵风，吹落工作的尘。 6．思考讨论　　——厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象，美国权威调查机构数据显示，有98％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论，是什么让我们远离工作？是谁偷走了我们的工作激情？　　——我们的激情源自哪里？是自身的性格、思想？是环境的逼迫、外界的压力？还是物质的驱使或利益的诱惑？　　——以激情的视觉看《西游记》唐僧师徒四人，会有一些有意思的启示。谁是四人中最有激情的？谁最缺乏激情？在这个四人团队中，靠什么来激发、维持激情？　　唐僧的激情来自坚定的信念，毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前，孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任怨的沙僧，其表现出的激情最值得称道，令人尊敬。八戒呢？八戒是个好员工吗？三人中谁是更好的员工？ 第三讲　拿出你的激情 　1．每个人都富有激情 （1）激情是隐藏的火山，能量和潜力巨大　　 （2）激情是一种精神活动，每个人都富有激情　　 （3）激情可以培育、转化、消失、重燃　　 2．体味工作带来的美 （1）“天堂”要靠自己创造　　 （2）从工作中发现兴趣　　 （3）体味工作带给你的美　　 3．拿出你的激情 (1)没有激情的工作是不可想象的 (2)全力以赴，认真做好每件事　 (3)点燃工作的激情　　 * 　　　 培训题纲 一、激情是工作的灵魂 二、培育工作的激情 三、拿出你的激情 四、做一个富有激情的人 第一讲　激情是工作的灵魂 1）激情是一种精神气质　　 （2）激情是一种使命和召唤　　 （3）激情是成功者必备的素质 　2．激情是工作的灵魂 1）激情是尽职尽责的责任的体现　　 （2）激情是乐观自信的态度的体现　　 （3）激情是积极进取的行动的体现　　 3．激情是企业的活力之源 （1）激情是团队前进的融化剂　　 （2）激情是团队前进的助推剂 （3）激情是企业的活力之源　 　4．结语　　激情的重要性不言而喻：对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。　　人生中所有美好的词汇：自信、坚毅、乐观、勇敢、荣誉、尊严，工作中所有让人尊敬的美德：积极主动、尽职尽责、全力以赴，都与激情紧密相关。只有激情，才能让这些美好的词汇和美德，熠熠生辉。　　激情是一种基本的工作态度，更是一种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的，没有激情的工作将暗无前途。 5．思考讨论　　——请默想古今中外的成功人士，他们的人生旅程和成功经历中，激情给他们带来的力量和激情所起的作用，以及他们长期保持激情不衰的秘密。　　——请举出至少3件曾让你激情百倍的事件或经历，回想激情带给你的愉悦，并与大家分享。　　——让我们来看看WORK（工作）的含意：　　W——Willing　意愿，O——Offer　提供，R——Resources　资源，K——Knowledge　知识，工作就是甘愿向他人提供资源和知识。如果我们不是自动自发，心甘情愿，工作就会变得毫无意义。  第二讲　培育工作的激情 　1．认清工作的意义和价值　　 （1）工作是眼能看见的爱　 （2）对自己的选择负责 （3）只有付出，才能有回报 2．认识激情的四个误区 （1）激情是短暂的，不能持久　　 （2）激情具有破坏力，不好控制　　 （3）激情与我无关，是管理者的事　 （4）（如此的工作、上司、报酬……）凭什么要我有激情？　 　3．阻碍激情的五大因素 （1）消极　　 （2）懒惰　 （3）抱怨　　　　 （4）荣誉和成就感缺失　 （5）职业性懈怠　　　　 4．培育工作的激情 （1）准确定位　　　　 （2）相信自己　 （3）有计划和目的　　 （4）与工作谈恋爱　　 （5）融入团队和公司　　激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。　　融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只