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乌克兰劳动法 该文件的内容 乌克兰劳动法 第一章 总则 第1条 乌克兰劳动守则. 第2条 工人的基本劳工权利 第2-1条 乌克兰公民享有平等的就业权利. 第3条 对劳动关系的规管. 第4条 劳动法 第5-1条 确保公民享有工作的权利 第7条 调节某些类别的工人的特殊性 第8条 调节国外工作公民的劳资关系 第8-1条 对劳动价值和乌克兰法律的国际协定 第9条 导致局势进一步恶化工人无效的劳动协议 第9-1条 超过劳动法规定的社会和生活特权 第二章 集体合同 第10条 集体协议 第11条 集体合同的范围 第12条 集体合同的缔约方 第13条 集体合同的内容 第14条 集体协商，集体合同的框架和成进入，其执行的责任 第15条 集体合同登记 第16条 集体合同的规定无效 第17条 集体合同期限. 第18条 集体合同向全体员工中的应用 第19条 集体合同的执行控制 第20条 集体合同的执行报告 第三章 劳动合同 第21条 劳动合同 第22条 保证当进入，进行改建和劳动合同的终止 第23条 劳动合同的有效期 第24条 劳动合同的订立 第24-1 劳动合同登记 第25条 禁止需求有一定的数据和文件，当进入到劳动合同 第25-1 亲属在企业的联合工作机构或组织的限制 第26条 招聘工作中的测试 第27条 就业试用期 第28条 招聘工作测试的结果 第29条 业主义务或授权由他/她的代理人，指导员工和分配工作场所 第30条 雇员的义务 第31条 劳动合同没有规定禁止要求工作表现 第32条 转移到另一个工作。在必要的工作条件下的变化 第33条 临时转移到另一个工作的员工没有规定劳动合同 第34条 临时转移到另一个停机的情况下工作 第36条 终止劳动合同的理由 第38条 员工关于无限期终止劳动合同的主动性 第39条 终止劳动合同员工的主动性 第39-1 劳动合同的效力期无限期延长 第40条 他/她的身体授权业主倡议劳动合同的终止 第41条 在一定条件下，业主授权他/她的代理人倡议或其他理由与特定类别的雇员终止劳动合同 第42条 优先受偿权保留在连接生产和劳动组织的变化，再解雇员工的工作 第42-1 招聘事件劳动合同的优先受偿权 第43条 业主倡议的劳动合同终止或授权由他/她的代理人除选修基层工会组织（工会代表）机构事先同意 第43-1 业主倡议的劳动合同终止或授权由他/她的代理人没有事先同意的基层工会组织（工会代表）选修体 第44条 遣散津贴 第45条 基层工会组织（工会代表）选修体需求总监的劳动合同的终止 第46条 开除的处分 第47条 义务的所有者或授权由他/她的代理人与员工的定居点，并发出他/她的工作记录卡 第48条 工作记录卡 第49条 问题的就业和工资的证书 第三章- А 雇用被解雇的雇员 第49-2 解雇员工的程序 第49-4 就业人口 第四章 工作时间 第50条 正常工作时间 第51条 缩短工作时间 第52条 五，六五天工作周和每天的工作时间。 第53条 节前、节假日和周末前的工作时间 第54条 晚上工作时间 第55条 禁止夜间工作 第56条 兼职工作 第57条 工作时间的开始和结束 第58条 轮班工作 第59条 休息间移 第60条 工作日划分为零件 第61条 累积时间的纪录工作 第62条 超时工作的限制 第63条 禁止超时工作的参与 第64条 在加班工程基层工会组织的企业，机构或组织（工会代表）选修体性能获得许可证的必要性 第65条 加班限制 第5章 休息时间 第66条 休息和用餐 第67条 周末 第68条 周末在就业的企业，机构或组织相关的公共服务 第69条 在不断经营的企业，机构或组织的周末 第70条 不间断每周休息时间 第71条 禁止周末的工作。这些工作使用特殊程序 第72条 休息日工作的补偿 第73条 法定节假日和非工作日 第74条 年假 第75条 年度基本休假期间 第76条 额外的年假及持续时间 第77条 创意假期 第78条 遗漏的病假、年假天数 第78-1 当确定年假期间的法定假日和非工作日的忽视 第79条 授予年节的程序和条件。 第80条 延期年假 第81条 权利转让的情况下年假到另一个工作 第82条 计算的工作经验给予年假的权利 第83条 未使用年假的补偿 第84条 无薪休假 第六章 评估工作 第85条 劳动标准