县人民医资料院人才招聘实施计划(新).docVIP

三台县人办资源和社会保障局 三台县人民医院公开招聘（直接考核招聘） 事业单位工作人员实施方案 为适应我县卫生事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，不断提高全县医疗服务水平。根据《绵阳市人事局关于转发省人事厅关于事业单位招聘卫生专业技术人员的意见的通知》（绵阳人办〔2008〕192号）、《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2008〕18号）、《三台县事业单位招聘工作人员试行办法》（三委办发〔2007〕20号）等文件精神，为使招聘工作有序进行，特制定本实施方案： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则；考试、考核相结合的原则。 二、招聘范围和对象 符合招聘范围和岗位条件的人员。 三、招聘对象基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品德端正； （三）愿意在招聘单位工作满最低服务年限（5年）； （四）研究生学历人员35周岁以下（1976年12月31日以后出生），本科及以下学历人员 （五）身体健康； （六）岗位所需的其他条件（见附表）。 有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾开除公职的； 3.有违法、违纪行为，正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的； 6.有其他违反国家法律、法规行为的。 招聘的岗位、条件、名额详见《三台县人民医院招聘事业单位人员岗位需求表》。 四、报名及资格审查 （一）发布招聘信息 在绵阳人事考试网（）、三台政务网（ ）和三台县人民医院网站（ ）发布招聘公告。 （二）组织报名 1、报名时间：2011年11月5至11月30日( 2、报名地点：三台县人民医院人事科 3、联系电话：0816-5230271 4、报名手续： （1）应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其他证件原件及复印件1份到报名点或在各高校“双选会”现场报名，并交近期同底版1寸免冠彩色（红底或白底）照片4张。 （2）具有研究生学历的应聘人员可在网上报名，须将本人自荐书，将相关资料、联系电话发送到三台县人民医院邮箱： stxyy@126.com。 （三）报名和开考比例要求 1、报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业)。 2、报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。 3、每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例，急诊、妇产、儿科、康复、放射技术、病理、病理技术等特殊专业及护理专业的开考比例可放宽为1:２，达不到比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。 4、按照绵人办〔2008〕192号和绵人发〔2008〕18号文件规定，具有硕士研究生学历报考的考生，招聘从事单位主系列专业技术岗位工作，实行直接考核招聘，并占用同岗位招聘计划指标。 （四）领取《准考证》时间：通过资格审查的考生于2011年 五、考试 采取笔试、临床技能综合考试与面试相结合的方式进行，其中：笔试占50%，临床技能综合考试占40%，面试占10%。 （一）笔试。由县人力资源和社会保障局、县卫生局和县人民医院共同组织进行。采取闭卷形式，笔试内容为报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识（公共基础知识主要包括应用文写作、卫生法律法规、职业道德、时事政治等），实行百分制，总分为100分，其中公共基础知识占10分。按照临床（含内科、外科、妇产科、儿科、急诊）、医技（含麻醉、康复、病理、影像、超声）、检验、药剂、护理、行政管理、财务管理、病案管理划分系列，笔试成绩低于同系列参考人员平均分70%的，不得进入临床技能综合考试。考试时间及地点以准考证为准。 （二）临床技能综合考试。根据专业知识考试成绩高低，按1:2的比例确定参加临床技能综合考试人员（最后一名成绩出现并列时，同时进入临床技能考试），总分为100分。时间和地点另行通知。 （三）面试。面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县人民医院共同组织进行。总分为100分，时间和地点另行通知。 （四）政策性加分。符合国家、省有关加分条件的，按规定加分。 （五）考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+临床技能综合考试成绩×40%+面试成绩×10%。 六、体检 根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考察对象（如考试总成绩并列的，以专业知识考试成绩高低确定名次。体检标准按修订