以及产业内竞争需求.PPT

　　組織的結構 　　　　與設計 組織生態學Organizational Ecology 什麼是組織生態? 1970以前 大多數的組織與管理理論都強調組織的調適變遷。這種觀點認為環境改變會促使領導者或管理者去改變組織的結構與設計，使其與環境有更好的配適(fit)。 70年代開始，強調環境選擇的組織區位理論開始具有影響力。 理論的原始問題：為何有那麼多種不同的組織存在？(Why are there so many kinds of organizations?) 什麼是組織生態? 試圖找出影響組織群組數目及種類，及組成變化的社會、經濟、政治因素。三個共同的基本觀察： （一）多樣性為組織集體的性質 （二）組織經常無法快速地去設計及執行變遷，以適應環境的變化。 （三）組織社區(community of organizations)經常處於不穩定的狀態，組織不斷地興起及消逝。 什麼是組織生態學? 組織生態學者試圖解釋母體及社區層級的組織多樣性，組織的創建率及失敗率，族群的產生及衰亡為多樣性變化的主要原因。 組織生態研究的基本單位：組織(organizations)、族群(populations)、社區(communities)。 什麼是組織生態學? 族群(populations)是由使用類似資源，從事類似活動的組織所組成的。 族群的產生乃是透過分離及區隔的過程所形成的，這些區隔的力量