员工幸福感指数调查问卷(含结果解释分析).docVIP

公司员工幸福感指数调查问卷 说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作中的状态，请认真作答！ 类别 序号 内 容 非常赞同 赞同 一般 不赞同 非常不赞同 薪 酬 福 利 1 我了解公司的薪酬管理制度和福利保障政策，公司组织过员工进行学习。 　 　 　 　 　 2 我很清楚自己一年来的各种收入及福利保障情况 　 　 　 　 　 3 我的总收入情况近两年得到增长 　 　 　 　 　 4 我的福利待遇与保障水平近两年得到提高 　 　 　 　 　 5 与本人承担的岗位责任和工作付出相比，目前的个人收入和福利待遇是相匹配的 　 　 　 　 　 6 我相信随着公司经营绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高 　 　 　 　 　 7 我相信随着我自己工作能力和工作绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高 　 　 　 　 　 8 我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的工资收入 　 　 　 　 　 9 我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的福利保障水平 　 　 　 　 　 10 公司提供的补充医疗保险等对我有足够的保障 　 　 　 　 　 11 我认为现行的考核机制能够比较准确地反映我的工作态度与工作业绩 　 　 　 　 　 12 我认为绩效表现优秀的员工，公司在薪酬福利方面给与了有效地激励 　 　 　 　 　 工 作 环 境 　 13 公司有良好的办公环境（照明、通风、温度等） 　 　 　 　 　 14 公司注重礼议培训并形成员工良好行为习惯 　 　 　 　 　 15 公司职场文化优美、清晰 　 　 　 　 　 16 我的职业服装美观、实用，很喜欢穿着 　 　 　 　 　 17 我在工作中能得到同事的配合与帮助 　 　 　 　 　 18 公司在社会和同业有较高的认同度 　 　 　 　 　 19 我认为公司为了完成既定目标，制定了明确的策略与政策 　 　 　 　 　 20 我对公司内干部廉洁自律的程度很满意 　 　 　 　 　 21 除了薪酬以外，我很看重公司好的工作环境 　 　 　 　 　 22 我感觉目前的工作强度、压力是我可以承受的 　 　 　 　 　 23 我积极参加公司举办的各类文体活动 　 　 　 　 　 24 我能享受到公司的带薪休假，能让我调节身心 　 　 　 　 　 25 公司内网论坛设有员工园地，我总是积极参与 身心健康 26 公司稳定的工作环境使我身心愉悦 27 公司重视员工的健康，每年能安排一次健康体检 　 　 　 　 　 28 公司有较好的职工之家设施与职工活动 　 　 　 　 　 29 公司的管理制度较为人性化 　 　 　 　 　 30 员工关爱工程的实施会让有困难的员工切身感受大家庭的温暖 　 　 　 　 　 31 我认为公司建立困难员工档案很有必要 　 　 　 　 　 职 业 发 展 32 我了解公司的经营方针、发展方向和重大举措 　 　 　 　 　 33 我很明确自己的工作职责与目标 　 　 　 　 　 34 目前的工作岗位符合我的专业与特长 　 　 　 　 　 35 公司的考核制度能够体现我的绩效和水平 　 　 　 　 　 36 我在公司能得到必要、有效的职业培训 　 　 　 　 　 37 我觉得个人在公司有才华施展的空间 　 　 　 　 　 38 入司以来，我定期参加公司组织的职业技能培训 　 　 　 　 　 39 公司给我提供了清晰的职业发展计划 　 　 　 　 　 40 我认为在未来自己还有充分的发展空间 　 　 　 　 　 41 如果我当天工作尚未完成，我会自觉留下来加班 　 　 　 　 　 42 我对当前公司员工晋升、奖励制度很满意 　 　 　 　 　 43 公司应加大教育培训投入力度，提高培训成效转化率 　 　 　 　 　 人 际 关 系 44 我愿意留在目前的公司之工作，是因为公司文化和氛围 45 在团队中，我的积极性得到很大的发挥 　 　 　 　 　 46 我很看重公司和谐的人际关系 　 　 　 　 　 47 我的团队（部门）成员能经常学习和分享知识 　 　 　 　 　 48 我的团队（部门）同其它团队（部门）沟通协作非常有效 　 　 　 　 　 49 公司内部人际关系较为纯正和谐 　 　 　 　 　 50 公司内部有良性的竞争意识和争先氛围 　 　 　 　 　 51 公司文化和谐、乐观、积极向上 　 　 　 　 　 民 主 管 理 52 我总是能及时了解公司的动态与新的政策 　 　 　 　 　 53 公司知识管理平台等管理手段很好 　 　 　 　 　 54 公司很重视员工提供的意见建议 　 　 　 　 　 5