信息管理资料部经理职务说明书.docVIP

信息管理部经理职务说明书 基本情况 职位名称 经理 职位编号 1 所属部门 信息管理部 直接上级 技术开发中心副总经理 直接下属 信息工程师、信息助理工程师、系统管理工程师、系统管理助理工程师 职责 1、全面负责计算机及信息技术在公司中的应用，积极实施企业信息化工程 2、制定公司信息化建设的总体目标和方案，并组织实施公司的信息化工程 3、跟踪计算机及信息技术发展应用的新动向，适时引进和实施计算机及信息方面的新技术 4、制定并组织实施计算机及信息技术应用系统的年度项目 5、负责设计计算机及信息系统或项目的总体方案 6、组织实施项目调研 7、负责分析系统的需求及技术，制定系统目标、功能、性能 8．组织设计、管理和维护系统的运行 9。9．完成上级领导交办的其他工作 职权 实施应用计算机及信息技术项目的建议权 项目的实施组织建立的建议权 总体方案、技术设计的审定权 本部门内职员职位异动的建议权 编制部门费用计划的建议权 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》 定期向直接上级递交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》 不定期向直接上级进行口头工作汇报 督导 定期审阅直接下级的《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》 不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议 协调 每月向财务部提交《部门预算执行结果》 每月向企管部提交《部门计划执行结果》 外部 工作 关系 正常保持与国家、省、市信息化工作领导小组或主管部门的联系，参加其组织的各种调查、考察、汇报、交流活动 不定期参加各种学术交流、技术培训活动 任职资格 学历 本科或本科以上 专业 计算机应用及相关专业 年龄 30－45 性别 不限 工作经验 10年以上计算机开发应用工作经验 具有主持计算机与信息系统或项目引进实施的工作经验和工作能力 工作技能 良好的口头和书面表达能力 良好的沟通协调能力 职前培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构 公司现有计算机应用现状 其他要求 精通计算机、网络通讯、信息技术等各方面专业知识和专业技术 职位调动或晋升 考核内容 考核指标 考核周期 考核者 领导满意度 季度 技术副总 部门员工满意度 年度 部门员工 全体员工满意度 年度 全体员工 费用预算执行率 季度 财务部 薪酬总额预算执行率 年度 财务部