实施绩效新考评 强化日常监管 全面提升集贸市场规范化管制水平.docVIP

实施绩效考评 强化日常监管 全面提升集贸市场规范化管理水平 招远市工商局 近几年来，在烟台市局的正确领导下，我们招远局积极应对“两费”停收后市场监管面临的新形势，大胆改革，锐意创新，在市场监管工作中推行实施了绩效考核，将市场管理工作纳入制度化、规范化、法治化轨道，全面提升了市场监管工作水平，得到了招远市委、市政府的充分肯定。 一、构建绩效考评体系，实现市场长效监管 集贸市场是人民群众生活环节的重要组成部分，涉及千家万户的切身利益。对我们工商部门来讲，管好市场，是我们应当履行的一项基本职责。 “两费”停收后，我们在深入调查研究的基础上，适时的提出了新形式下市场管理“四个不变、一个转变”的工作指导思想，要求干部职工迅速把工作思路、重点转到科学监管、精细监管、依法监管上来。但招远局面临的的一个实际情况是：老同志多，女同志多，生病的同志多，“两费”停收后干部职工普遍存在“可以松口气”的思想，许多老同志缺乏新形势下履行市场监管职责所必需具备的知识、技能和手段。对此，我们局党委一班人清醒的认识到，要重新激发干部的工作热情和创新力，提高市场监管效能，就必须要有与之相应的管理制度作保障。基于这种认识，自09年初开始，我们积极地走出去，学习借鉴外地市场管理经验，结合招远实际，建起了目标、监督、考评为一体的绩效考核体系。 首先是明确市场管理考评标准。制定出台了《市场管理工作绩效考核办法》，对与市场管理