上海曹杨职业技术学校-惠安开成职业中专学校.DOC

PAGE PAGE 2 惠安开成职业中专学校2011年秋季 新选拔中层干部公开竞聘实施方案 一、指导思想 为贯彻落实《惠安县人民政府关于加强教师队伍建设的意见》及《中共惠安县委教育工委2011年中层干部调整意见》的精神，深化学校人事制度改革，推行中层干部竞聘上岗制度，优化中层干部结构，激发中层干部的事业心和责任感，建设一支适应“十二五”学校发展需要的行政干部队伍，实现学校“创建国家优质特色”的办学新目标，特制定本实施方案。 二、工作原则 公开竞聘工作坚持：按需设岗、机构精简原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开平等、择优聘任原则；依法办事和民主集中制原则。 三、组织领导 公开竞聘工作在学校党支部和校长室的领导下进行。特设立： （一）领导小组：由校长、书记王灿彬任组长，校务会成员及相关处室负责人任组员，负责实施和落实有关竞聘工作的各项具体事务。 组 长：王灿彬 副组长：吴国阳 成 员：周雄鹰 王祖辉 叶海山 陈国强 林辉忠 具体分工： 1、报名资审组：周雄鹰 陈国强 林辉忠 2、演讲评审组：吴国阳 王灿彬 周雄鹰 王祖辉 叶海山 陈国强 林辉忠 3、答辩评审组：王祖辉 王灿彬 周雄鹰 吴国阳 叶海山 陈国强 林辉忠 4、民主测评组及成绩统计组：叶海山 庄银泉 张新南 陈海发 5、考核组：吴国阳 陈国强 林辉忠 6、报批聘任组：王灿彬 陈国强 （二）监督小组：由竞聘人员之外的校工会委员1名、教职工代表（2名）组成工作监督小组，负责竞聘工作的统计及监督工作。 组长：庄银泉 成员：张新南 陈海发 四、岗位设置 根据学校工作需要，新选拔中层干部岗位为政教处副主任1人，团委书记1人。 五、竞聘基本条件 （一）政治素养好。拥护党的路线、方针和政策；具备履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平；热爱职教事业，团结合作，敢于管理，勇于担责，为人师表，乐于奉献；无不良违法违纪记录。 （二）业务能力强。熟悉有关的职业教育的政策法规及学校教育教学管理，在教学工作及班主任工作中表现突出，曾获得校级以上综合表彰或县级以上单项表彰，有较强的组织管理能力、综合协调能力和文字表达能力；熟悉计算机操作，具有较丰富的学生教育管理经验。 （三）其他条件：身体健康，具有本科学历及教师资格（现任团委委员参加团委书记竞聘者，不受上述条件限制），近五年来年度考核合格以上。 六、职位特殊要求 1、政教处副主任：年龄40周岁以下（1971年8月1日以后出生）；应具有五年以上（含五年）教育岗位工作的经历及三年以上（含三年）班主任工作经历，或在本校累计担任班主任工作四年以上者（团委委员、教研组长、专业段领导组成员可视同班主任工作经历）；所任班级曾获或于本年度获推荐参评 2、团委书记：年龄28周岁以下（1983年8月1日以后出生）；除现任团委委员外的其他人员应具有三年以上（含三年）教育岗位工作的经历及二年以上（含二年）班主任工作经历（团委委员、教研组长、专业段领导组成员可视同班主任工作经历）。 对特别优秀的参聘人选可适当放宽条件。同等条件下，骨干教师、县“五好青年教师”、“双师型”教师优先考虑。 七、竞聘程序 1、确定方案：由学校校务会、支委会提出中层干部竞聘选拔工作方案，报县委教育工委审批，并向全体教职工公示。 2、公开报名：可采取个人自荐、群众举荐（五人以上推荐同一人选）、组织推荐（含党支部、工会、团委、处室、专业段、教研组）相结合的办法，鼓励符合条件的人参加竞聘。 3、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由学校中层干部竞聘选拔领导小组对报名者进行资格审查，审查结果经学校党支部委员会和校务会讨论公布（个人资格材料认定日期截止至2011 4、竞聘演讲答辩及评分：资格审查合格的竞聘者，必须在教代会上进行竞聘演讲。竞聘者就自己的基本情况、任职优势和今后工作设想做10分钟以内的演讲。学校竞聘领导小组担任评委，在竞聘者演讲结束后提1-3个问题由演讲者答辩，教代会代表参与评分（按100分评分）。按照教代会评定的演讲成绩平均分×40%＋评委评定成绩的平均分×60%，计算竞聘者成绩，并予以公示。 5、民主测评：在演讲答辩成绩公示后，全校教职工对竞聘者进行民意测评，按照优秀、良好、一般、差四个等次测评打分，作为考察参考依据。 6、组织考察、审批与聘任： （1）学校中层干部竞聘选拔领导小组根据演讲及教职工民意测评情况确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察，形成考察报告。 （2）竞聘演讲答辩成绩低于60分者，或教职工民意测评差票率达20%者不能确定为考察对象。 （3）根据考察结果，由中层干部竞聘选拔领导小组集体研究决定拟聘用人员，并公示三天。对工作成绩突出、硬件标准较高者予以优先考虑。 （4