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最新会计个人述职报告范文 小编特别推荐 以下是小编整理的、会计述职报告等，这篇文章启发 是工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的 方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转 得不快，没有想在前，做在先。更多述职报告请登陆出国 留学述职报告范文网(www. /shuzhibaogao/ ) 一、本人工作情况总结： 这段时间以来，我主要进行了以下工作： 1、 在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作, 熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完 善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案,并以抄 录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录 入，整理公司内部文件做好电子文档。 小编特别推荐 2、 由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税 物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范 等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作, 因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况 重新组织自己操作思路。 3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费 用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收 入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、工作分析： 这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不 能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以 下几方面原因： 1、 无工作经验，缺乏综合知识和技能。 虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚 毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没 有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是 边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该 出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多 时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习, 不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日 常运作。 小编特别推荐 2、 缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。 由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对 于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客 户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技 巧。 3、公司缺乏专业的运作经验。 我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不 能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相 应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其 他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩 固原有客户基础上增加新客户。 三、个人总结： 这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上 都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总 体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完 成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快， 没有想在前，做在先。 小编特别推荐 保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就 是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业 综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就 要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负 责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的 综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没 有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只 能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业 务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手 不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累 和总结经验。四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议 1、 每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是： 资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经 济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资 资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点, 而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代 企业管理改革二人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之， 能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做 好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗, 因岗设人。 小编特别推荐 2、 未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好 做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来 衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时 对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如；人 员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪 资体系和良好的绩效考核系统。 3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和 管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工 具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁? 这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会 顺利开展各项工作（如遇特殊情况可特殊处理）O建立健全 公司各项规章制度及工作流程。 4、 整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务 工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司 属于私