劳动合同范本——通用版.pdfVIP

劳 动 合 同 甲方：_____________________ ( 以下称“甲方”) 地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： ______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”) 身份证号码： ___________________________ 家庭住址： ____________________________ 联系方式： ________( 固定电话 )__________( 移动电话 ) 紧急联系人： _________ 联系电话： ________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章 和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及 其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同 ( 以下简称合同 ) ，共同信守合同所列各条 款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 劳动合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为 (_______________) 。 A. 固定期限：自 _____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____ 日止，共_____ 个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 _____年; 达到无固定期限合同 条件的，自动转为无固定期限合同 ; 双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前 的三十天内订定。 B. 无固定期限： 自_____年_____月_____ 日起至合同第三十五条约定的终止情形出 现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限： 自_____年_____月_____ 日起至____________工 作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起 始时间，建立劳动关系。 第二章 劳动合同试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日止，共_____个月，试用期工资为： __________。若到岗之日与试用期约定上岗之日 不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 录用条件为： 1. 学历文化： ____________________。 2. 身体状况： ___________________。 3. 工作技能： ____________________。 4. 团队精神： ____________________。 5. 其 他：_______________。 第三章 劳动合同工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 ______工作，详见“职责描述”。 第六条 乙方的工作地点为 ______( 工作地点太多的，可以写详见附件 ) 。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作 ; 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调 整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等 情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 ; B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限 由双方协商确定 ; C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任 工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度 (________) 。 A. 标准工时制。