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试用期劳动合同 用人单位（甲方）： 劳 动 者（乙方）： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精 神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、合同期限 试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止；试用合格者，经公司总经理 同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 二、工作岗位 试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 岗位工作。 三、劳动报酬 1. 在试用期内，乙方工资为 元/ 月（其中基本工资 元、岗位工资 元、电话补 贴 元、中餐补贴 元、车贴 元），试用期满根据乙方需要岗位另定。 2. 员工离职时，当月补贴（包括电话补贴、中餐补贴、车贴）按当月实际考勤天数核算，既按当月 补贴金额折算出每天的补贴金额再乘以考勤天数计算。 3. 在试用期内，乙方不得享受甲方的各类福利待遇。 四、甲方的基本权力与义务 1. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2. 为乙方创造良好的工作环境和条件； 3. 按本合同支付给乙方薪金。 4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。 5. 试用期，乙方请长病假 10 天、事假累计超过 7 天者，试用合同自行解除。 有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 1. 乙方试用期不符合录用条件的。 2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失 职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3. 乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 五、乙方的基本权力和义务 1. 对试用状况不满意，请求辞职的权力。 2. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力； 4. 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 5. 维护公司的声誉、利益的义务。 六、保守商业秘密，维护公司利益 公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无 偿或有偿地向他方提供。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件 结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 如有以上公司资料外泄者，公司将依法追究其法律责任。 七、协议解除 在试用期内，双方应提前一天通知对方，或以一周薪金代替通知。 八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： （单位盖章） 乙方签名： 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日