司机调查新制度及表.docVIP

车辆管理制度 1、本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负责对车辆调度。 2、车辆应由专职司机驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全 3、各部需要使用车辆时，应事先填写“车辆使用单”一式二联，经部门主管领导核准后交管理部车队调派(主管领导不能核准的部门，由主管领导签批授权委托书到车队备案) 4、“车辆使用单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地 5、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由司机负担 6、车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆 7、车辆出门按公司的出厂管理规定执行 二、司机管理 1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度 2、司机应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶 3、司机应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁 4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整 5、司机发现车辆有故障时要立即检修 6、司机出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全 8、司机对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主，听从用车部门的工作安排。 9、司机全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。 司机考核制度 第一条 努力提高本公司司机的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司司机考核制度。 第二条 本公司的车辆司机，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。 第三条 定期对司机进行体检，身体状况良好，确保行车安全，严禁身体不健康的司机驾车上路。 第四条 建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，认真记录其安全运行、装载，凡多次违章行车经教育仍不改正的司机，年省时，公司安全管理部门可报请交警部门不予年审。 第五条 所有司机都必须按时参加公司召开的安全会议，定时参加车辆检查，会议签到记录按月上报交通局和交巡警大队，作为司机资质评定和执照年审的依据。 第六条 按要求做到“八不开”、“十不准”，按月进行考核、登记、存档。 第七条 对公司经营化司机进行燃油考核，严格按照燃油考核制度进行管理。 第八条 各类车辆司机都必须把安全生产，优质文明服务放在首位，严禁违章，杜绝投诉，一心一意为乘客着想，凡因服务质量而被投诉，一经查实，视情节给予停运直至取消参营资格的处罚。 第九条 对发生安全事故的司机，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任司机，坚持“四不放过”的原则严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该司机并按违约处理。 第十条 公司在年终对司机进行安全评比考核，对全年无安全事故的司机，公司将予以奖励。 第十一条 本制度从公布之日起执行。 司机考核表 时间 姓名 考核项目 具体考核内容 分 值 实际得分 备注 安全行车 (40分) 不违章驾车* 6 不酒后驾车* 6 无电子眼抄牌的违章记录 4 车辆停放后做好安全措施* 3 随身携带车辆有关证件* 3 车辆配备警示牌* 3 发生事故及时上报* 5 无责任事故的发生 10 小计 =SUM(ABOVE) 40 车辆维护 及 保 养 (25分) 灯光全 2 制动效果良好 2 发动机无异响 2 冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足 2 无因司机操作失误造成严重的车辆机械事故 3 按规定更换轮胎 2 按规定完成发动机的常规保养 2 无严重超员、超载现象 1 修车时认真旁站 3 车辆按要求自检，自检表填写真实* 2 车队抽检合格或能及时整改 2 无未经批准自行修车现象 2 小计 =SUM(ABOVE) 25 职业道德 及 服务质量 (25分) 无向维修厂索取任何钱、物的现象 5 无向施工单位索取任何钱、物的现象* 5 车容、车貌良好* 2 对乘车人员服务态度良好* 4 外出就餐不擅自拿烟、点菜* 2 无未经批准私自出车现象* 3 按监理部规定停放车辆* 2