浦东新区劳模协会相关工作制度.docVIP

PAGE 3 浦东新区劳模协会相关工作制度 浦东新区新一届劳模协会诞生后，根据浦东新区劳动模范协会章程，针对本协会确立“二级管理三级服务”这一管理服务体系的特点，现制定相关工作制度。 会议制度 1、每年召开一次理事会会议。由秘书长向理事会通报关爱劳模的各项工作和年初预算执行情况，重大事项提请理事会决定，形成决议。 2、会员代表大会按实际需要召开。 3、秘书长会议。每月召开一次，由秘书长听取协会各项工作汇报，商议、布置下阶段工作。 4、劳模协会分会联络员会议。每年二次召开各分会联络员培训工作会议，传达市总相关劳模工作文件精神，布置区劳模协会各项工作。 二、财务管理制度 1、本会执行《民间非营利组织会计制度》，委托区总工会财务部依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 2、本协会经费必须按本章程规定的业务范围，建立经费预算制度，管好、用好执行经费预算。 3、接受国家审计机关和业务主管部门的监督。 三、劳模关爱制度 1、结对劳模帮困。按照沪总工［2004］220号、沪工办发[2009]45号、浦总工［2002］156号文件精神执行，为全区200位（人数按区财政下拨经费定）特困劳模，每年四次（四个节日）进行慰问，每次发放帮困金600元。 2、首次确诊重大疾病住院、死亡补助。按照沪总工［2004］220号、浦总工［2002］156号文件精神执行，服务