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- 2019-07-05 发布于湖北
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高管激励与约束;高管激励与约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;市场经济、竞争、激励和约束;报酬激励合同基本模型;报酬激励合同基本模型;报酬激励合同基本模型;报酬激励合同基本模型 ;报酬激励合同基本模型 ;报酬激励合同基本模型 ;因此,一个激励合同就可以用(α,β)表示,其中,α表示固定收入,β表示利润提成比例。假定经理人的努力成本可以用货币的多少来衡量,其值为(其中b为参数):
因此,经理人的净风险收入为:
这一风险收入的确定性等价收入为: ;对于股东来说,其目标函数是选择一个激励合
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