第十二章 工会工作.doc

PAGE — — PAGE 539 — — 第十二章 工会工作 第一节 组织民管 组织工作—— 一．会员管理： 工会会员管理是工会建设的一项基础性工作。工会会员范围应包括公司现有职工、公司作业层经济实体(民营公司)职工及公司协作队伍职工。 （一） 入会手续,基层工会办理会员入会手续。凡与企业建立了劳动（用工）关系的职工，本人承认《中国工会章程》，都可以申请加入工会为会员。 1. 本人向所在单位工会申请，并填好“入会申请表”。 2. 基层工会委员会批准并签署意见。 3. 基层工会应及时将会员的“入会申请表”和“工会会员劳动保险卡片”送交公司工会，建立其会员档案(仅限公司现有职工)；民营公司职工、协作队伍职工入会后，用人单位应建立《工会会员花名册》在本单位张榜公布。 （二） 工会会员关系管理 公司现有职工的工会会员关系管理： 1. 会员在本公司内部调动，持“工会会员证”至新单位工会登记。 2. 会员调出本公司，由原单位开出“会员组织关系介绍信”，由会员本人到公司工会办理关系转移，该会员档案同时调出。 ３. 内部退养职工、进入公司劳务市场的息工待岗人员保留工会会员关系。 ４. 终止或解除劳动关系，会员关系不做转移，待其需要时转移。 公司作业层经济实体(民营公司)工会会员管理(具体参照公司有关文件)。在民营公司就职、借调及劳务输出的作业层人员等原公司职工，不再履行入会手续，会籍仍保留在公司工会，会员关系转往民营公司；民营公司的协作队伍职工及在社会招聘的职工，与民营公司工会的关系随劳务关系的结束同时解除，工会会员会籍自然取消。 公司协作队伍工会会员管理。协作队伍职工及以个人身份与用人单位建立关系的劳务人员与用人单位工会的关系随劳务合同的结束同时解除，工会会员资格自然取消。 （三）工会会员情况动态管理 基层单位要建立会员情况台帐，登记会员基本情况，及时变更动态。 二. 工会委员会选举工作 凡成立三个月后的单位,需选举产生工会委员会及工会经费审查委员会(小组); 1. 通过选举办法； 2. 通过总监票人及监票小组名单并开展工作； 3. 清点到会人数，向大会报告代表应到、实到、缺席情况，是否符合规定人数,代表到会率达80%选举有效; 4. 清点选票,报告选票清点情况，分发到会的正式代表； 5、总监票人报告发出选票情况，多余选票当场销毁。工作人员查验票箱； 6. 投票。总监票人宣布投票顺序：监票小组、大会领导小组成员、代表依次进行； 7. 监票小组整理投票结果： （1）投票完毕，监票小组清点选票； （2）计票； （3）总监票人报告计票结果。发出票数、回收票数、废票数、有效票数、候选人得票数； （4）大会领导小组组长当场公布委员当选举结果。 8. 召开新一届工会委员会第一次会议。选举主席、委员会分工； 9. 封存选票、存档； 10. 选举结果上报上级工会批复(候选人得票情况、当选委员、主席名单)。 民主管理工作—— 一. 民主管理的主要任务 （一） 民主管理职权 1. 听取讨论生产经营、管理和财务及业务招待费使用情况的报告; 2. 审议各项规章制度和管理办法; 3. 审议民主管理提案处理意见的报告; 4. 评议领导人员; 5. 审议共保合同履行情况的报告; 6. 平等协商签订《共保合同》; 7. 选举、罢免出席本级和上级职代会的代表; 8. 选举、罢免本级职工民主管理委员会成员。 （二） 维护职工的合法权益 1. 审议内部承包方案； 2. 审议职工工资分配方案； 3. 审议职工培训计划； 4. 审议职工休息休假管理办法。 （三） 支持和参与搞好生产经营管理 1. 围绕生产经营中心,组织开展合理化建议、劳动竞赛、立功评先等群众性经济创新活动,不断提高经济效益。 2. 围绕增强搞好活力,组织开展建设“职工之家”活动,不断推动工会组织的凝聚力。 3. 围绕建设企业文化,创建“学习型企业争当知识型职工”,组织开展“三工”建设,不断提升企业形象。 二. 职工代表大会 （一） 召开职代会时间: 每年至少一次例会,在4月底前进行。因特殊原因不能在规定时间召开,必须事前报告公司工会。 （二） 召开职代会的单位: 凡单位成立三个月后的均应召开职工代表大会(职工大会),未有三个月的如有重要事项,特别是涉及职工切身利益事项的,应按照简洁实用办法,履行民主程序。 （三） 会议组织形式: 1. 职工人数在30人以上的单位,原则上召开职工代表大会，职工代表比例占职工总数的10—50%；代表到会率达80%会议有效; 2. 30人以下的单位,原则上召开职工大会； 召开职工代表大会还是召开职工大会，由各单位根据实际情况而定,但必须规范会议程序。 （四）、职工代表大会和职工大会议程: 1. 听取行政工作报告； 2. 党委书记讲话 3. 听取业务招待费开支情况报告；