课件：简历制作.ppt

在撰写过程中要注意： （1）求职信的篇幅要适度。 （2）求职信的字体要工整。 （3）求职信的称谓要得体。 （4）求职信的礼仪要周全。 （5）求职信的目标要清晰。 标准的求职信内容 1、写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位； 2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么； 3、简明突出你的相关竞争力，即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 4、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。 5、对阅读者表示感谢。 求职信的格式 ?? 引言 – 介绍自己 – 写信的目的 ?? 正文 – 阐述特点，证明适合这个职位 – 该单位最适合你 – 用数据和事实证明 ?? 结束语 – 再次申明对该职位的兴趣 – 请求进一步的机会 范例：中文求职信（求职信内容建议用楷体四号字） 求职信范例.doc? 写求职信的注意事项 1. 求职信要短，但一定要引人入胜。 2. 言简义赅，切忌面面俱到。 3. 不宜有文字上的错讹。 4.不宜是履历的翻版 5. 切忌过分吹嘘。 6. 针对性和个性化让你的求职信“脱颖而出”。 7. 发送之前，给身边的人看一下。 学生书写求职信六大误区： 　1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 　2、二次利用不修改：重复简历主要内容。 　3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。 　4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。 　5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 　6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。 细节体现素质 1.严查错别字、病句。低级的错误会使人质疑你的素质。许多HR经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。” 2.尽量避免第一人称“我”“我们”的使用。简历是商业沟通形式，应注重正式性、职业性，减少主观感性字眼的使用。 3.描述自己某项技能水平时用词精准。有人爱用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”是一个很含糊的字眼，往往意味着不熟悉。有人愿意强调自己“精通”某项技能，如英语、计算机。如果没把握应避免这类用词，招聘经理随口追问几句就会泄底。不妨诚实地写成“经常使用某软件”，“英语可应付一般性日常对话”。 细节体现素质 4.忌用空洞词藻。如“吃苦耐劳、谦虚好学、踏实稳重、勇于进取”，“具有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”等，既没有实质性内容，也没有突出个性，会使你的简历混在类似的上百份简历当中。 5.尽量使用强势语言而非弱势语言。强势语言包括：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导；弱势语言包括：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任等。 6.叙述经历要具体化、数字化。避免使用许多、大量、一些等模糊词汇，尽量使用具体的数字，说明具体管理多少人，完成百分之几的量，效益提高多少等。 7.规范用纸。注意保持纸张干净平整。在投寄简历时，不要折叠，用大号信封。 8.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 9.在电脑 打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。 10.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。 11.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。 12.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。 邮件提交简历应注意 有标题Subject：宜宾学院XXX申请人力资源经理 ?? 用简单格式 ?? 有用人单位名称，招聘者职务，姓名 ?? 有你的姓名，联系办法，应聘的职位 ?? 正文、附件同时提交 ?? 文件名为“宜宾学院XXX简历” ?? 删除密码 ?? 不用个人网站 总结 1. 要篇幅合适，不要废话太多 2. 要量体裁衣，不要没有目标 3. 要细节完美，不要因小失大 4. 要事实说话，不要自说自话 5. 要知己知彼，不要漫无目标 简历制作禁忌 一份一步到位的求职解决方案 一份可广泛散发的、适合所有用人单位的文件 一个你曾经做过的所有工作的流水帐 一份罗列所有职位的枯燥文本 简历制作应该是： 一个个人快照，特别是对求职相关技能的强调 一份为你的工作度身设计的专业技能和资质的清单 一份最好的，达到先声夺人效果的自我介绍  谢谢各位！ THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 能力要求举例 – 说服能力/推销能力 – 工作能力 – 策