员工转正、调岗、晋升考核表.docxVIP

员工□转正 / □调岗 / □晋升考核定级表 表单号： RL-001 入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日 姓名 部门 岗位 试用期间 / 考核期间的工作事项及参与的工作事项： 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 （通过试用 / 考核阶段，您对公司的建议和意见） 建议意见 （请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作） 自我鉴定 填写说明：此页内容均由本人填写，如需的填写内容较多，请另附说明。 部门考核： 项目 专业知识 工作能力 工作效率 协调能力 性格品德 评分 优秀（ 16~20 分） 良好（ 11~15 分） 一般（ 5~10 分） 部门负责人 差（ 5 以下分） 意见 合计 意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等，转正 / 定级意见及薪资建议） 下属代表 / 同 事意见 签名： 日期： 综合管理部 评价 签名： 日期： 中心总监 / 副 总意见 签名： 日期： □调岗 □晋升 □提前转正 □期满转正 □延长试用期 □转岗再试用 □辞退 转正 / 考核定级时间自 年 月 日起 总经理 转正 / 考核定级工资批示： _________ 级 元 / 月 意见 签字：