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培养学生吃苦耐劳精神意识主题班会记录 高三乙班 杨春贵 　一、从“小”做起树科学就业观 吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，莫不是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。 近日我看到了一则报道：一些用人单位在招录新人时表达了这样一个共同的观点，他们并不只是要招聘一个有高学历的人，更需要那些工作上能吃苦、肯于从小事做起的真正的优秀人才！这些年，吃苦耐劳精神对一些大学生来说越来越陌生了，这从他们的择业观上便可窥一斑。有的人自视甚高，自我感觉良好，找工作愿留大城市，找单位讲究舒适度，在单位愿到办公室……至于进工厂、去一线、到基层，或者去农村创业，则是想也不去想。 这些人就算“委屈”一下自己先就了业，很多时候也是身在曹营心在汉、这山望着那山高，难以安下心来踏实工作。结果一段时间过去了，大事干不来，小事做不好；单位换了很多，水平和能力没长多少。凡此种种，都是心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神所致。其实，每一个岗位都能锻炼人，而且越是最基层的地方，接触的事情越多，所获得的经验越丰富，自己的才智和能力也提高得越快。很多成功人士在谈及自己的成长经历时都认为，是基层的艰苦环境磨砺了自己。 另外，现在很多单位用人越来越趋于理性，那些只是拥有高学历，而作风浮夸、眼高手低、好高骛远的，越来越没有市场。报道中提到的那些单位，不惟学历选人才，更注重人的内在品质，就是一个很好的证明。吃苦耐劳精神永远不能丢。作为一个青年人更应如此。不仅要把这一宝贵财富永远记在心上，更要将其落实到自己的工作中，沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起；扎扎实实，从一件件琐碎的小事上做起，不畏艰辛，不辞劳苦，坚持下去，必会大受其益。 二、校企“联姻”打通就业通道 我校毕业生就业率连年攀升，而教育部提出的今年大学生就业率目标为73%。远远我校就业率，据部分学校和用人单位、人才市场的调查结果显示，在目前的职场上，职校生比大学生还“畅销”。 职校生为什么这样红？我认为，一是校企联姻，订单培养，“以需定产”，你们的动手能力强，就业渠道就畅通；二是你们的就业观念必须符合实际；三是相比之下，你们更加能吃苦耐劳。 为了给你们找个好“婆家”，近年来，学校和大企业“攀亲”、“联姻”，打通你们就业“绿色通道”， 我校学生“畅销”的另外一个原因，是你们的职业定位比较明确，就业观比较符合实际，能端正心态，摆正位置。当然，这也离不开学校的就业观教育。 三、吃苦耐劳走得出站得稳 学校在多年的就业教育中形成了一套我们自己独特的“就业哲学”： “任好小职，干好小事，挣好小钱”。“任好小职”，是指要谦虚好学、摆正位置，从基层干起，绝不自视清高；“干好小事”，是指要从点滴做起，踏实勤奋，绝不好高骛远；“挣好小钱”，是指对薪酬不过高期望，绝不漫天要价。 由于我校培养的大多都是技术工人等技能人才，有的在生产线旁一站就是几个小时，你们要走得出、站得稳，就要吃得苦。因此，目前学校十分重视培养你们的吃苦耐劳精神，以后还会将其纳入了学校教学体系。 同学们，列夫·托尔斯泰说过： 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。我希望你们确实体会这句话的内涵，为你们的明天去努力！ 龙陵县职业中学 2011-11-28