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形成校外社会经验的四种基本方式 参加社会相关培训 参与假期社会实践 到相应公司实习 参加相应社会协会组织 1、确保自己安全,必要时征求老师意见再去参加活动 2、不以盈利为目的,以提升自己为主旨 3、外出一定要带使用通畅的通讯工具 21世纪的社会,有许多新的知识有待于人们去学习和掌握。 谁掌握了新知识,谁就开辟了新领域,解决了新课题,从而成为成功者。 Ability to learn and translate learning into action is ultimate advantage. Jack Welch CEO of GE 善于学习并将知识迅速转化为行动的能力是最根本的竞争优势。 ----- 通用电气总裁韦尔奇 成功=能力×兴趣×性格×价值观 在公式中,能力居于第一位。在工作生涯想要出人头地,除了具备一般知识和能力外,专业知识和专业技能才是制胜的关键。 尤其是在“知识爆炸”的时代,要重视终身学习与专业知识。至于学历、文凭只是美丽的外表。 人才与职位的匹配 职位 工作环境 所扮演的角色/所承担的责任 工作内容 胜任能力与资格 工作表现的标准 组织文化 人才 能力 特长 动机/价值观 经历 知识 技能 强化自己的专业知识和相关知识——核心竞争力 分工越来越细,要在专业领域内有专 精的事项,而其他人无法取而代之的。 增加工作的附加价值——多面手 在工作条件要求方面,企业对人才的要求由过去的学历至上,转变为经验与能力至上。除专业技能外,个人还须具备管理能力。 工作的附加价值在于你可以扮演多重角色——“一人多用”、“全方位的磨练”、“多岗位锻炼”。 两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道﹕“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说﹕“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪,没有危机感是最大的危机。当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋? 做好竞争的思想准备 * 创造力----智力结构的结晶 创造力指一个人独立发现新事物,提出新观点,解决新问题的能力。 具有创造力者的人格特征: 兴趣广泛,语言流畅,反应敏捷,善于记忆,思辩严密;工作效率高,从众行为少, 好独立行事,具有幽默感,自信心强; 喜欢研究抽象的问题,生活范围大, 社交能力强,抱负水平高;态度直率,待人坦诚,不拘小节,给人以浪漫的感觉。 2、能力的提高 (1)能力与知识的关系 “能力与知识之间,既有互相联系、相互促进的一面,又有互相区别、互相转化的一面”。 (2)能力的特性 ①综合性特征 ②动态性特征 (3)获取能力的原则 ①知识与能力的统一 ②个性与整体的统一 ③优化与创新的统一 (4)提高能力的方法与途径 ①积累知识 ②勤于实践 ③发展兴趣 表 达 能 力 社 会 交 际 能 力 适 应 能 力 实 践 能 力 竞 争 能 力 管 理 能 力 计 算 机 和 外 语 水 平 能 力 终 身 学 习 能 力 大学生必须具备的能力 组织能力 适应能力 定向能力 创造能力 操作能力 大学生素质的培养 (1)基本素质 ①思想道德素质 ②科学文化素质 ③心理素质 ④身体素质 (2)职业化素质 ①服务精神 ②敬业精神 ③协作精神 ④职业道德品质 (3)社会主义市场经济对大学生素质的要求 ①解放思想更新观念,科学世界观人生观价值观 ②具有高度的创造力和创新意识 ③具有开拓进取精神 ④具有竞争与合作意识 ⑤具有法制观念 ⑥具有分析与操作能力 ⑦具有应变能力 ⑧树立博学多能和学者意识 (4)大学生基本素质的培养 ①学好理论,坚定理想信念 ②学好专业文化科学知识 ③积极参加社会实践,努力拓展素质 第三部分:高效度过大学时代----大学生就业力打造与提升培训 大学四年X定律 铃声定律: 大一(上学期)是上课铃响的时候已经在教室里面了;大一(下学期)是上课铃响的时候往教室疯跑。 大二是上课铃响的时候还在宿舍洗脸。 大三是上课铃响的时候正在往校外走。 大四的时候压根就不在学校,所以听不见上课铃。 睡觉定律: 大一是晚上熄灯后准时上床睡觉。 大二是晚上熄灯后还没有睡觉。 大三是上课在老师眼皮底下睡觉。 大四是上课时依然在宿舍睡觉。 大学四年X定律 生存形势的挑战 变化太快、适应太慢、未知太多、学习过慢 我们的成长哲学已经面临巨大挑战 我们的学习依然迷茫 人人渴望活的明白,但是
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