经理人薪资教材持续上升现象的理论解释——一个文献综述.pdfVIP

货币金融评论 2008 年第 9 期 经理人薪酬持续上升现象的理论解释 ——一个文献综述 中国人民大学财政金融学院 郑志刚 摘要：对于近期许多国家都出现的经理人薪酬持续增长现象，理论界提出了视角各异的 解释。本文对其中重要的学术观点进行综述，并结合中国资本市场运行模式的实际对上述理 论对解释中国资本市场出现的相同现象的适用性进行评论。本文的讨论将有助于我国理论界 形成对经理人薪酬持续增长现象的理解，从而为中国资本市场完善中国企业薪酬激励计划的 制定和实施实践和相应的理论研究带来启迪。 近年来，许多国家都出现了经理人薪酬持续增长的现象。例如，美国税务总局的报告显 示在 1980-1995 年间，经理人薪酬总额增长约 2000 亿，经通货膨胀因素调整后增长达 182%； 相比之下，同期的公司利润仅增长 127%，而非管理层员工的实际薪酬则出现轻微下降 (Frieder and Subrahmanyam, 2007)。Mishel, Bernstein, and Allegretto (2005)的研