人力资源管理 人力资源管理导论 刘昕.pptxVIP

第1章 人力资源管理导论本章要点人力资源与生产要素理论人力资源与人力资本投资理论人力资源的内涵及其特性人力资源管理的发展简史人力资源管理的定义、内涵及作用人力资源管理的主要职能人力资源管理中的人性假设领导者和管理者的人力资源管理责任本章主要内容一、人力资源概述二、人力资源管理概述 一、人力资源概述1.人力资源概念的经济含义2.人力资源概念的组织含义3.人力资源的定义、内涵与特性二、人力资源管理概述 一、人力资源概述知识劳动劳动土地土地资本土地企业家企业家劳动土地劳动资本1、人力资源概念的经济含义生产要素理论中的人力资源资源：生产过程中所使用的各种投入要素经济学中生产要素理论的主要四阶段：两要素论——17世纪，威廉·配第三要素论——18世纪，萨伊资本四要素论——1890，马歇尔五要素论——20世纪中，德鲁克理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识三种生产要素。一、人力资源概述1、人力资源概念的经济含义X效率理论与人力资源人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用一、人力资源概述1、人力资源概念的经济含义人力资本投资理论与人力资源西奥多·舒尔茨（Theodore W. Schultz,1902-1998，美国经济学家）人力资本投资理论经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。强调了人所具有的