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希尔数字校园系列软件产品 人事综合管理系统 白皮书 北京希尔信息技术有限公司 目 录 1 产品概述 1 1.1 产品目的 1 1.2 应用范围 1 2 产品功能结构图 2 3 产品功能 3 3.1 人员综合信息管理 3 3.2 劳资管理 17 3.3 师资管理 25 3.4 系统提供的接口 28 4 产品基础设置 29 4.1 用户管理 29 4.2 角色管理 29 5 产品特点 30 5.1 完善的安全机制 30 5.2 良好的复用性和可扩充性 30 5.3 强大的体系架构 30 5.4 有效的信息共享 30 5.5 丰富的业务功能 30 5.6 便捷的业务操作 31 5.7 数据库自定义 31 5.8 语法解释器 31 5.9 强大的业务流程自定义功能 31 5.10 自定义数据采集及审核流程 31 5.11 强大的综合查询功能 31 5.12 简单易用的报表统计 32 5.13 历史数据查询及分析 32 5.14 操作日志 32 5.15 协同办公 32 5.16 界面友好 32 6 产品的安全性设计 33 6.1 身份认证 33 6.2 授权访问控制 34 6.3 安全审计 35 6.4 安全概要 35 6.5 加密通讯 35 6.6 IP 控制 35 6.7 支持 CA 中心 35 6.8 可以集成第三方提供安全公文 35 7 运行环境 36 8 典型用户 37 9 公司概况 38 9.1 公司简介 38 9.2 公司产品列表 39 希尔数字校园人事综合管理系统白皮书 1 产品概述 1.1 产品目的 知识经济时代的一个重要特征，就是竞争的焦点从资金、能源等物化资源的 竞争转为智力资源（人才）的竞争。人才是先进科技、先进文化的载体，代表着 先进的生产力。随着高校人事制度改革的进一步深化，高校的人事管理工作已经 逐步向人力资源管理和开发转化。因此，能否为创造良好的教学和科研环境，提 供优秀的人事保证，将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的关键因素之一。 在深入研究我国高校人事管理工作的基础上，我们将通用人事管理模块和高 校人事管理的业务特点有机结合，定制适合高校个性化需要的软件系统。它是整 个数字化校园的关键系统之一，它的作用主要体现在：一是为全校的信息管理系 统提供重要的教职员工数据，二是可有效提高人事管理部门的工作效率和质量。 希尔数字校园人事综合管理系统覆盖教职工入校、在校、离退离校管理；其 中入校管理主要包括人员拟进校管理、编制职工号、人员信息采集及审核管理； 在校管理主要包括校内人员信息维护、试用期及转正管理、校内调动管理、职务 变动、岗位聘任、人事考核、职称评定、工资管理、师资培训、在职学历教育、 师资培养项目管理、考勤管理；人员离退/离校主要包括离退休管理、返聘、延 退管理、离退休工资管理、人员离校管理等。系统实现对教职工在校期间的各项 事务进行管理，并保留教职工在校期间所有的历史性数据。 通过希尔人事综合管理系统，可以构建学校的教职工信息库，作为学校教职 工数据的来源；协助规范人事管理的工作流程，支持贯彻人事管理政策，实现在 线业务处理，为各级领导管理决策提供数据支撑，为人事处工作人员、各相关职 能部门工作人员、全校教职工、各部门/院系领导、学校领导等提供统一的网上 办公服务平台；实现各部门间有效的信息共享和协同工作，从而提高人事管理部 门的工作效率，共享便捷而富有乐趣的校园办公体验。 1.2 应用范围 适合于各种规模、各种性质的高等院校以及其他教育管理机构。 1 希尔数字校园人事综合管理系统白皮书 2