第四章生产论幻灯片.pptVIP

第四章 生产论 一、厂商 二、生产函数 三、一种生产要素的连续合理投入 四、两种可变要素的生产函数 五、等成本线 六、生产者均衡 七、规模报酬 思考： 为什么在现代社会，跨国公司和小作坊同时存在？ 装修时，包工包料包给装修公司与自己装修的区别有哪些？ 自助游和跟团旅游的不同在哪里？ 第一节 厂商 （1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 （2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商 。 （3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织 。 3.厂商（企业）的本质 厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。 4.市场和企业的比较 市场优势 5.企业内部特有的交易成本 具体： （1）企业内部的契约、监督和激励。其运行需要成本。 （2）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。 （3）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息 。 6.厂商的目标 厂商的目标：利润最大化。 条件要求：完全信息 。 第二节 生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。 Q = f（L，K，N，E）--- 生产函数 2.固定投入比例生产函数 固定投入比例生产函数： 每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产函数。 ３.固定替代比例生产函数 ４.柯布－道格拉斯生产函数 （C－D生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。 第三节 一种生产要素的连续合理投入 案例1：边际报酬是怎样递减的? 以转盘生产为例，具体说明边际报酬是怎样递减的。转盘是某厂大型连续卷管机400多种零件中的关键件之一，用4台机床进行加工。??? 开始时，用4名工人加工，一人一台机床。由于每个人既要操作机床，又要做些必要的辅助工作(如卡零件，借用工具，相互传递，打扫卫生等)，机床的生产效率没能充分发挥，结果日总产量32件，人均产量8件。当增加一人后，由于有一人做辅助工作，其他4人能把大部分时间用在机床上，日总产量增加到41件，人均产量8.2件，边际产量为9件。再增加一人后，就能将绝大部分辅助工作担当起来，有4人盯住机床上，充分发挥了设备的效率，日总产量增加到54件，人均产量9件，边际产量为13件。 当增加到7人时，新投入的第三人只能担负部分辅助工作，部分时间没活干，因此总产量虽增加到63件，平均产量不变，边际产量反而下降。此后，随投入的劳动力增加，不但剩余时间越来越多，且互相干扰，废品率也相应上升，结果平均产量不断下降，边际产量下降更快。 直到总劳动力为10人时，总产量达到最大，平均产量从递增到递减，边际产量从最大到0。 当劳动力增加到10人以上时，便人浮于事，人多手杂，职责不清，互相扯皮，废品率进一步增加，导致边际产量为负，平均产量继续下降，总产量也开始下降。这就出现了报酬为负的阶段。 问题：??? 1.?边际报酬递减规律的内容是什么？为什么会出现边际报酬递减现象？??? 2.举例说明生活中的边际产量递减规律的现象。 2.几个基本概念 劳动量L 总产量TPL 边际产量MPL 平均产量APL … … … … 4 32 -- 8 5 41 9 8.2 6 54 13 9 7 63 9 9 … … … … 10 最大 0 递减 11 递减 负 递减 … … … … 举例：连续劳动投入L 劳动量L 总产量TPL 边际产量MPL 平均产量APL 0 0 0 0