文化建设方案.pptVIP

基本工作思路 导读 企业文化建设是在全体员工中推行共同价值观及行为规范的过程 企业文化建设中，高层领导的推行是动力，中层干部的执行是关键，全体员工的参与是保证 企业文化建设中需要重点考虑五方面的要素 205所适宜建设以规则导向的企业文化 205所企业文化建设原则是：融合、适应、节奏 企业文化建设的主要步骤 企业文化建设是一个长期的过程，企业文化培育需要反复灌输、不断重复 导读 文化建设的目标是建立强势文化，以推动205所的发展 205所企业文化建设的指导思想是突出一个中心，两个基本点 205所管理主体、管理客体、管理环境的文化建设目标 205所的使命 205所的愿景 205所的宗旨 205所的核心价值观（一） 205所的核心价值观（二） 205所的核心价值观（三） 205所的核心价值观（四） 205所的核心价值观（五） 205所的核心价值观（六） 导读 以组织体制调整为契机，全方位地开展企业文化建设 205所企业文化建设可初步划分为三个阶段，分别设立不同的目标 企业文化建设的第一阶段：首先要进行组织准备 企业文化建设的第一阶段：还要进行舆论准备 企业文化建设的第二阶段：全面推进 企业文化的灌输可沿四条线进行 企业文化建设的第三阶段：企业文化的维护与提升 通过问卷和座谈方式检查文化建设的成效 企业文化建设可借鉴PDCA质量改进模式逐步提升 导读 205所企业文化建设沟通宣传方案 方