职工安全健康知识竞赛试卷.docVIP

PAGE PAGE 1 附件： 职工安全健康知识竞赛试卷 单位： 姓名： 分数： 一、填空题 1. 安全生产坚持 安全第一 、 预防为主 、 综合治理 的方针。 2．安全生产法中规定生产经营单位必须依法参加　　　工伤社会保险　　　　，为从业人员缴纳保险费。 3. 职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和 职业卫生 的统称。 4. 事故处理的“四不放过”原则是 事故原因未查明不放过 、 事故责任者未受到处罚不放过 人民群众未受到教育不放过 、 未制定防范措施不放过 。 5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工 知情权和参与权 的前提条件。 6.《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后 撤离 作业场所。 7.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当 立即 向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 8.《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作 所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。” 9.安全生产 责任制 是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是安全生产方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。 10.生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者 安全标志 ，方可投入使用。 11.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 安全警示标志。 12. 三不伤害原则是： 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 。 13．依据集团公司有关规定，发生重大非人身事故时，对主要责任者给予 开除或辞退 处分；对次要责任者给予 留用察看二年或开除（或辞退） 处分；对主要责任者所在车间级领导、技术负责人给予 降级至留用察看一年 处分；对事故单位有关部门负责人、有关人员给予 记大过至撤职处分；对事故责任单位党政正职、有关分管副职给予 警告至撤职 处分。 14．根据集团公司规定，符合以下条件者为隐瞒事故： 不按规定将事故上报的 ；有故意隐瞒事故的个人或组织行为；因 隐瞒事故重要情节 ，躲避、阻碍事故调查的， 向调查人员出示虚假证明或提供伪证的 等原因，使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论的。 15．依据集团公司规定，每发生一次迟报事故，视情节扣减事故责任单位 1--2 万元；瞒报各类事故，视情节每次扣减事故责任单位 2--5 万元，同时按照相应事故考核标准的 2 倍考核责任单位和党政正职。 二、单项选择题 16.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故，其中是重大事故是指造成 C ，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 A. 30人以上死亡 B. 3人以上10人以下死亡 C. 10人以上30人以下死亡 17.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于( A )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A. 2小时内 B.3小时内 C. 1小时内 18.报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四） C 和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。 A. 初步估计的间接经济损失 B. 事故发生的可能原因 C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数） 19.事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不立即组织事故抢救的；（二）迟报或者漏报事