职业卫生管理制度---(编).docVIP

职业卫生管理制度 职业卫生安全责任制 第一条 目的和依据： 根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标， 制定本责任制。 第二条 适应范围： 本制度适用于公司各级领导、各部门和全体员工。 第三条 公司职业卫生安全职责： 一、建立健全各级职业卫生安全责任制和各项规章制度、操作规程； 二、依法建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员； 三、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的职业卫生条件； 四、确保资金投入满足职业卫生条件需要； 五、依法组织从业人员参加职业卫生教育和培训； 六、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育员工自觉承担职业卫生义务； 七、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用； 八、对本单位的职业卫生重点部位实施有效检测、监控； 九、预防和减少作业场所职业危害； 十、职业卫生场所符合职业卫生管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验； 十一、依法制定职业卫生事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施； 十二、及时发现治理和消除本单位职业卫生安全隐患； 十三、积极采用先进职业卫生技术、设备和工艺，提高职业卫生的科技保障水平； 十四、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”； 十五、统一协调管理承包、承租单位职业卫生工作； 十六、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费； 十七、履行法律、法规规定的其他职业卫生职责。 第四条 公司职业卫生委员会职业卫生职责： 公司成立以公司总经理任主任和各有关单位行政主要负责人任委员的职业卫生委员会，其主要职责包括： 一、负责领导协调全公司的职业卫生卫生和职业病防治、劳动保护监督检查等工作； 二、全面执行和贯彻国家各项职业卫生法律、法规、方针、政策； 三、定期召开职业卫生工作会议，研究分析职业卫生工作形势，安排布置职业卫生工作，分析解决职业卫生重点问题； 四、组织职业卫生大检查工作，并对重大职业卫生问题进行研究，提出整改意见，督促按计划实施； 五、组织领导开展公司职业卫生活动与竞赛，审定职业卫生、文明生产先进事迹与奖励办法，推广职业卫生先进经验； 第五条 公司总经理岗位安全职责： 一、总经理是本企业第一职业卫生安全责任人，严格执行职业卫生法，对本企业的职业卫生和本规定的执行、以及各级、各部门职业卫生责任制的建立、健全贯彻落实，负全面领导责任；? 二、亲自批阅上级有关职业卫生的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实；? 三、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线员工思想稳定；? 四、组织制订年度职业卫生安全目标计划，制定有关职业卫生的重要活动和重大措施，按企业控制的目标，层层落实，分级控制，确保年度职业卫生安全目标实现；? 五、负责建立和完善职业卫生保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好职业卫生工作；? 六、按规定配备充足合格的职业卫生监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持职业卫生监督人员认真履行监督职责，主动听取职业卫生管理部门的工作汇报；? 七、审定职业卫生计划，并保证职业卫生投入所需费用的落实；? 八、每月主持召开一次职业卫生情况分析会，及时研究解决职业卫生中存在的问题，组织消除重大隐患；? 九、坚持深入生产现场进行职业卫生检查，掌握一线实际情况，听取员工对职业卫生的意见和建议；? 十、贯彻重奖重罚原则，审批奖惩办法； 十一、定期向职代会报告职业卫生工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议；? 第六条 公司领导班子其他负责人岗位安全职责： 公司及各子公司领导班子其他负责人对所分管领域内的职业卫生负领导责任。其主要职业卫生职责包括： 一、对所分管部门进行职业卫生教育、安全检查和安全工作指导； 二、组织贯彻落实国家职业卫生方针、政策、法规，以及公司各项安全管理制度； 三、参加重要职业卫生工作会议，及时研究、解决职业卫生工作重要问题，督促职业卫生措施落实 四、 参加重要职业卫生检查活动，督促责任单位对待问题认真解决。 第七条 办公室职业卫生职责： 一、按规定合理安排职业卫生安全工作机构和定员，对因职业卫生安全机构不健全、安全管理人员定员不足而发生的事故负责； 二、对各单位进行综合考核评比时，应把职业卫生